刚才,科长对政务信息的写作技法、基本分类、作用意义等方面进行系统的阐述,我感觉把握了信息工作的精髓,我感到受益匪 。我就不再狗尾叙貂,再做罗索了。我想与共同探讨一些信息工作中的“花絮”,也算是刚才信息大餐后的一点小菜。在信息界有句老话,“小信息大文章”。今天我就从十二生肖谈起。; n; W# B& @# D2 n7 U+ g5 M
2 T+ _0 o0 M7 ?一是绝不鼠目寸光。做人做事,目光短浅是第一大忌。做好信息工作更是如此。我有一个观点,“信息小材料,能做大文章”。主管信息工作的领导同志,一定要把信息工作作为办公室工作的一件大事来抓,从“以文辅政”的高度组织信息。从某种意义上讲,信息是我们服务领导决策的真正突破口,是办公室参谋助手作用的充分体现。在这一点上,分管领导要拈量出信息的分量头,做到心中有数。信息写作人员更是要有职业责任感,写信息更要跳出单纯“编材料”的小圈子,进入一种“亚决策状态”,善于换位思考,站在领导的高度,统揽全局看问题,搞出一些可以服务决策的重量级信息产品,直接进入领导的法眼。& n+ M7 W" r6 [: r) D
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二是要有黄牛精神。信息工作是件苦差事,心浮气躁干不好,怕苦怕累干不了。不过,大家应该相信,群众的眼睛是雪亮的,上级领导的眼睛也是雪亮的。谁付出的多,谁的收获就多。正所谓“天道酬勤”。最近一段时间,我们将推出包括《招商引资上项目的奖惩办法》等一系列激励约束政策,我们就是要营造一种干事创业的大舞台。我们完全有理由相信,大家干事创业的环境会越来越好。信息工作者要守住这份苦差,干出自己的特色,就要有鲁迅先生“俯首甘为孺子牛”的“老黄牛精神”,招之能来,来之能战,像高书记提出的那样“实干苦干拼命干”,我们的小信息不但会作出大文章,而且会有大作为、大辉煌!
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三是必须虎虎生威。从去年的总体情况来看,我们的信息工作进展并不十分平衡。突出表现在一些单位数量少、质量低,给人的感觉死气沉沉。信息工作从一个侧面反映了一个单位的活力,代表了一个单位的形象。因此,信息工作者要有“守土有责”的职业责任感,分管信息的领导抓不好信息,就是没把本单位的形象展示出来,就是对“一把手”不负责任;信息写作人员没把信息挖掘到位、反馈上来,应在自己的业务能力、敬业精神上下功夫了。总之,我们的信息工作就是要像“一盆火”,既带来了光明,又热力四射,我们的信息工作者个个生龙活虎,积极向上。这也是我们此次会议隆重颁奖的目的所在。
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四是要有兔子的反应。信息向来以反映机敏、迅速见长,如果做不到这一点就会成了“事后诸葛亮”。各级领导每天要应对的事务有许多,不可能事无巨细,更不可能先知先觉。因此,领导对第一时间发生的第一手资料十分需要。信息工作要找准这个位置,一旦发生的重大灾情事故或重要苗头倾向,信息人员都要迅捷反映速度,及时准确地向市委反馈。如果因为反映迟钝,造成迟报、漏报的,市委一定追究有关责任人的责任。- t) K8 I4 b; P4 V) B# S
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五是不可叶公好龙。现在个别同志对信息工作的态度完全可以用“叶公好龙”来形容,只把信息作请功报喜的工具,没有放开手脚,充分发挥信息工作的参谋助手作用。我认为,《黄骅快报》决不是市委办主办的一个新闻载体,而是直接服务市四大班子,直接面向各乡镇、市直各部门,要向各级领导的决策行为负责。因此,大家上报的每一条信息都要确保实事求是,有喜报喜,有忧报忧,决不能夸大成绩、掩饰问题。不能使信息工作成为只会歌功颂德的吹鼓手,游离于领导决策之外,成为“聋子的耳朵——配带儿”。; K8 P0 Y; S* u2 Q& `) }
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六是切勿虎头蛇尾。我在一开始就已讲了,信息工作是一项没有休止的急行军,搞信息来不得半点“三分钟热度”。市委信息中心搞的积分制度,目的是调动大家的积极性,决不是开始几个月分数领先,就可以完事大吉了。高分数、好名次决不是目的,更好地服务领导决策才是目标。我看到过这样一则报道,比尔·盖茨虽然已经成为世界首富,他的财富足够他享受几辈子的天堂生活,但他仍然勤奋工作,每天要工作十二小时以上。搞信息也是需要这样一种精神,不断开拓,不断进步。今天受表彰的一些先进单位和先进个人,就是有这么一股子韧劲,从一开始就一路领先,直到最后时刻仍毫不放松,所以才能以大比分胜出。) _7 N. Q, k. R/ ^ s% A# j
) |$ c* ~* ]7 ?. f& S$ }% q* m9 \七是绝不马马虎虎。古人讲,“一字入公文,九牛拉不回”。做为直接服务领导决策的信息,更是来不得丝毫的马虎。一个错误信息,可能导致决策的失误,造成不必要的损失。所以,大家要格外重视信息工作,把好每一道关,严之再严,细之再细,确保不出现信息误导。# i9 _2 N9 g K6 c# ]) Y. w
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八是不可洋洋得意。今年是我老秘网市党务信息大丰收的一年,。 - P! K9 ^2 V" }
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十二是要有猪的敦厚。由于信息工作的特殊性质,也可能暂时遇到这样的困惑,付出了很多的辛苦,但没得到领导的充分认可,或者成绩不佳。这其实也是在所难免。千万不能因此而牢骚满腹,甚至影响了工作热情,要备加珍惜信息这块直接服务领导决策的阵地,一切以事业为重,一切以发展大局为重,就像毛主席当年劝柳亚子先生一样“风物长宜放眼量,钓鱼胜过富春江”,靠不断提高信息服务水平,得到领导和大家的一致认可。 |