积蓄正能量 提升责任感

　　我理解的“正能量”是：在单位，做好自己的本职工作，爱岗敬业。在社会，做好自己的社会义务，勇于担当社会责任。在家庭，做好自己的家庭角色，敬重长辈，慈爱晚辈，关爱亲人，尽可能身体力行用自己的言行传递正能量。

　　“正能量”绝对是2012年13亿国人最爱的词汇之一。这一词汇出自于《正能量》这本书，作者是英国的理查德·怀斯曼（Richard Wiseman），由上海外国语大学英语语言文学专业80后的女研究生李磊翻译成简体中文版，并于2012年8月由湖南文艺出版社出版发行。作者理查德·怀斯曼被誉为“英国大众心理学传播第一教授”，其在书中严谨又趣味十足地阐释了“表现”原理与正能量之间的“亲密”关系，揭秘了什么样的行为模式可以影响人的信念、情绪、意志力。它通过一系列的训练方法，提升我们内在的信任、豁达、愉悦、进取等正能量，规避自私、猜疑、沮丧、消沉的负能量。

　　什么是“正能量”？理查德·怀斯曼在书中，将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出健康乐观、积极向上的动力和情感就是“正能量”。那么，如何积蓄并传递正能量呢？

　　首先，我们要有感恩之心。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。我们要感恩有这个工作，有这份职业。因为感恩才会有这个多彩的世界，因为感恩才会有努力工作的热情，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！

　　怀着一颗感恩的心才更懂得尊重劳动、尊重创造。作为单位人，我们更应懂得感恩单位，感恩社会。工作单位与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把单位当作谋生的场所，而更多的是以感恩的态度去面对它。正能量就是告诉我们用感恩的心去消除与上级的对立关系，恪尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。用感恩的心把单位的利益放在最前线。

　　其次，我们要有团队意识。俗话说：“众人拾柴火焰高”。一个单位的成功离不开每个职工的努力，更离不开职工之间的相互协作，这就是至高无上的团队力量。团队的力量是无穷的，可以完成个体无法完成的任务，还能创造无法想像的奇迹。一个人可以凭借自己的能力取得一定的成就，但如果把自己的能力与别人的能力结合起来，就会取得更大的令人意想不到的成就。一个人所做的事情本身就是整个环节中的一部分。一个有协作精神的职工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好自己的工作。无论你在单位中充当什么角色，你的每一项工作与他人的工作都有一个接口。只有通过协作才能共同把工作做好。

　　第三，我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，能够为单位带来效益的职工才能被单位持续重用。单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。怎么证明自己呢？答案只有一个：释放你积极向上的正能量！

　　第四，

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　　我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！让正能量在每一个角落把真情的火炬点燃；让正能量的每一丝感染力在尘世间流传；让正能量不断滋养我们的心灵并凝固成永恒。 □方培虎

　　第三，我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，能够为单位带来效益的职工才能被单位持续重用。单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。怎么证明自己呢？答案只有一个：释放你积极向上的正能量！

第三，我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，能够为单位带来效益的职工才能被单位持续重用。单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。怎么证明自己呢？答案只有一个：释放你积极向上的正能量！

我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，能够为单位带来效益的职工才能被单位持续重用。单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。怎么证明自己呢？答案只有一个：释放你积极向上的正能量！

我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，能够为单位带来效益的职工才能被单位持续重用。单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。怎么证明自己呢？答案只有一个：释放你积极向上的正能量！

我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，能够为单位带来效益的职工才能被单位持续重用。单位不会停止前进的脚步，你也不会总在原地打转，如果你不能拿业绩证明自己，朝着前面的道路迈进，那你只能面临一个结果：被淘汰。这个结果虽说有些残酷，但这就是市场竞争的结果，如果单位不淘汰你，那么单位就会被其他竞争对手所淘汰边缘化。怎么证明自己呢？答案只有一个：释放你积极向上的正能量！

我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！让正能量在每一个角落把真情的火炬点燃；让正能量的每一丝感染力在尘世间流传；让正能量不断滋养我们的心灵并凝固成永恒

我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！让正能量在每一个角落把真情的火炬点燃；让正能量的每一丝感染力在尘世间流传；让正能量不断滋养我们的心灵并凝固成永恒

我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！让正能量在每一个角落把真情的火炬点燃；让正能量的每一丝感染力在尘世间流传；让正能量不断滋养我们的心灵并凝固

我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！让正

我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！让正

我们要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，

要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，

我们要爱岗敬业，就是要做到干一行、爱一行、专一行，不能朝秦暮楚。

从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗

要有工作本领。在一个凭实力说话的年代，讲究能者上庸者下，没有哪个单位愿意拿钱去养一些无用的闲人。能力是衡量一个人的标准，

你感恩生活，生活将给予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无所有！

蛮不错的一盘演讲稿
满满的都是正能量

爱岗敬业，说容易，做难啊~~