深化机关党员干部队伍思想政治建设的思考

加强理论学习，打造学习型新班子。换届后班子成员的理论素养、文化水平普遍比较高，但党的理论创新与时俱进、常学常新，须臾不可松懈。一是增强理论学习的紧迫感。新班子成员要把理论学习当作一种职责和追求，时时学、处处学，不断提高理论素养和领导水平。二是注重理论学习的系统性、经常性。坚持不懈地用“三个代表”重要思想、科学发展观等党的理论创新成果武装头脑，自觉运用中国特色社会主义理论体系和马克思主义立场、观点、方法指导实践、推动工作。当前特别要抓好胡锦涛同志“七一”重要讲话和党的十七届六中全会精神的学习。三是建立健全理论学习的各项制度。加强和改进党委中心组学习制度，不断提高中心组学习的质量；坚持领导干部在职自学制度，科学安排时间，指定必读书目，认真搞好学习；落实和坚持理论学习考核制度，搞好述学、评学、考学，促进理论学习的深入开展。四是搭建理论学习平台。开设干部网络自主选学理论学习专栏，丰富领导干部周末大讲堂，采取上党课、专家辅导、专题讲座、研讨交流等多种形式，提高学习效果。五是开展理论调查研究和专题研讨活动，切实解决重点、难点问题。

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  四是亮服务。每位公职人员挂牌服务，即借鉴军队干部战士亮牌着装的做法，由所在单位为每位人员制作适宜各类场合、各种服装的身份胸牌，在内容上既标明所在单位、姓名、职务，是党员的在其右上角加党徽，以此加强自我约束，方便群众和同事之间监督每位公职人员的言行。并由市纪委、组织部、机关工委等部门完善监督机制，凡是群众举报党员、干部职工个人违反《党章》的言行，经查实的，坚决予以党纪、政纪处理。
    五是亮业绩。要将机关单位年终工作考评与经济利益挂钩，奖优罚劣。要以党委（总支、支部）为单位，半年召开一次工作小结，全年一次工作总结，借鉴处级领导干部实绩公示“3+1”的形式，公布每位党员、干部职工有效履职、推进经济社会发展取得的成绩，表彰、奖励先进，形成当先进、学先进、赶先进的良好氛围。●陈 新

目标引领  规范党建  措施得力  切实强化干部思想政治建设

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新学习做党建工作，到处取经

四是大兴创新之风，开展创新型党组织建设，争当创新型党员、创新型干部。机关各级党组织和广大党员干部要进一步增强创新意识，解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要进一步提高创新能力，坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的

   五是亮业绩。要将机关单位年终工作考评与经济利益挂钩，奖优罚劣。要以党委（总支、支部）为单位，半年召开一次工作小结，全年一次工作总结，借鉴处级领导干部实绩公示“3+1”的形式，公布每位党员、干部职工有效履职、推进经济社会发展取得的成绩，表彰、奖励先进，形成当先进、学先进、赶先进的良好氛围。●陈 新

开展创新型党组织建设，争当创新型党员