1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.7 a* g" |1 e1 M, f9 R. W4 E) D7 Z
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚2 v. e9 B# W* P3 O1 Q; K
8 K! n! c" }' j4. 管理是一种严肃的爱" n& P9 R5 \: ^$ _0 {% T+ F
$ I- W; r$ C' G1 W3 Y5. 管理就是让别人完成事情8 Y. \* I" x) p8 @. E
5 b4 \, n* U; [% Q6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。+ L3 {) c6 }$ O+ f e- _
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7. 质量即免费
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f5 _ B( x _8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。# I. l( [5 z+ c4 f; `
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9. 先做人，再做事7 h! J* ~! d9 s- b1 l ]
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10.管理就是追求一种调和 Q0 C2 ]! r( |3 J: V1 b
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11.最优秀的人才是免费的!8 d" k) r/ O$ ^2 `
( w/ R! v. K: K0 l" |12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合9 E' S8 t6 g% Q% C! P7 B
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13.人有多大胆，地有多大产。# _" e! I3 z- f' Y% r3 ~
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇) |3 j: x$ M. i: T
2 f$ P. K3 X I' ?8 v9 g15.以人为本
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. u+ R% S' H' g, H7 w16.上之所好，下必随之。2 ~( C p) C+ r) u
4 u( G+ ~+ l1 Y9 A5 g7 Y17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线; W" s7 C' S0 X9 F$ x& T
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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# \' n3 |+ D. Z4 h M1 C4 _20.管理就是更有效的利用资源。
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& `) H7 r! }) i0 v9 T1 G. H21.管理=[管人+理事]
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: S3 g, I3 [8 I9 a$ p1 x22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！6 Y% k# `' O0 t+ i& z
) {4 b; P, e3 C8 f3 s24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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26.已所不欲,勿施与人1 F" i* e, I9 q) u; b5 U5 ]
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27.没有规矩不成方圆。
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+ u; o0 B4 U( u" T" D+ ~, G2 g: @28.要做就做最好的！1 N: U7 s9 t& r" b
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标1 m+ X" u3 _* W0 d
8 z, g4 _6 \: L9 [31.易之思之
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9 V+ [7 s, ]- @$ f% n6 z' e% N32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。5 ^# l( E3 q1 ]" a3 |. H
( c' U5 \! o ?33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。" y5 T1 \# S) E+ W Z; @. F! U
# d" b# s$ F0 \+ R3 L- m; Z! Q34.计划、组织、指挥、协调、控制( H. j# k0 ^6 r( S& R5 L V4 P
( P d# K$ q8 @5 |35.管理的精髓：把复杂的事简单化了
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% z) T# u+ I# u36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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. s; }( {* U# Y( z$ G37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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38.从办公桌上看到的世界是可怕。+ e0 K: |0 @( d8 @5 Y) v5 N* w
" ?0 T) z0 o0 P$ Q4 `6 `6 I( {39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！# v( S/ M. T* R f, c
4 O+ L. r3 q# O: E7 ~% }, o+ u40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一- K9 Q$ I6 X; z9 W
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42.管理就是先管好自己。; y. V& a# A. m/ q: C$ \
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!1 t8 ?' O6 F$ q9 m
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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v$ b0 D8 ?8 }3 o8 m( ^# A* Z45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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/ n& F, A& v/ R+ C; ^( H46.夫为治有体，上下不可相侵！; o% U: i% T) U* R n+ [
# s. s9 o, e% g47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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3 M* m& `2 ]7 q/ t! i49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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# q* K) U- Q, g- c+ ^50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！* }- ^8 T* S2 ~! B
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54.管理是科学，领导是艺术！
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# G0 \# d$ I# w) ?) l55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。' h. N8 C0 v9 T
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56.沟通是一切成功的源泉！8 F: |" j( s' k$ d9 k% B0 y
3 a' P6 _5 B$ W) M8 V, Q57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力6 R% c8 s2 c) Q- R/ K( Y/ d3 u
) e) s6 G, ~" G) Q60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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* a3 i; e, ]- ?0 R61.先做文化，再做管理。 k; `5 R- d8 }% K2 J0 ^
. B0 e) N) u2 O62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。* D4 q4 N0 S, a( ]# l
: t6 X5 T. ]" o0 w64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。3 I- d9 T5 [# {. W2 @- o" ^
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？2 A. U7 f: L, T: Y/ Y
3 v& e/ ]+ s+ ~! O4 J3 j/ T66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。6 C7 E8 i! _( P. a0 S
/ q+ W5 O- e% o6 D& T, Z6 I67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。, V- G3 I7 w/ A6 y0 ]( [. |! [) u
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。: f5 [+ c& y! }& }
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。
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71.管理无定式，事事皆学问！
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) U' q5 q* b1 T: Q' f! {72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力% V! @% }) b" H8 O$ O7 }
! J; m% U; @2 d Y Z# y0 k73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑: _/ W1 C) k ]- {+ w0 {7 _& a
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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, W1 b$ A+ l4 j9 H, ?& q& w9 f75.管理就是用合适的方法管人管事
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76.管理是艺术的一种表现形式而已
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1 }( [! u# ~- [7 U. U) L5 O77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上8 n9 y' J3 J3 ]& ^* X
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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% e3 D: X0 S2 J# V, A81.我爱你们，但不要以为真的一样
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O! E& V4 m* K: U2 v82.管理就是让一句话变成一百万!" G2 d( D7 s" G6 w( ~
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83.一切皆随缘！" r+ ` o. [- n( |7 D
3 z+ V: G# v! j" i; L. A84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。
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9 ?+ g" x. h9 }- _0 }3 I, l0 b' ?. O4 z86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.% Y/ P. R9 c1 g2 j1 K' k; u
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