1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。5 i! i9 d+ z6 Q1 q( H: N$ i) P
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3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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; P5 M( g8 D8 e: I4. 管理是一种严肃的爱) \9 ~+ U$ _5 Z! U8 T
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5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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7. 质量即免费
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。' K: Y5 Q5 `0 |4 e& y, q
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9. 先做人，再做事" y$ h& e6 ^6 N b# V+ g
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10.管理就是追求一种调和# n6 F/ _2 _9 T( u/ U
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11.最优秀的人才是免费的!
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2 U" l* d" |( S# y, @* Q$ r0 D& ?+ {12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合( ~/ w2 B+ h: t1 e4 x
: i2 J; Y3 V# q% g5 B13.人有多大胆，地有多大产。 I9 Q" U# f( {6 F+ P8 z
], \, M- O: p# v8 s3 ~14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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15.以人为本
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16.上之所好，下必随之。( g/ F& M) |# I2 c6 G
& W+ T# N/ s0 o4 C* Y17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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4 m3 Y+ V' v! t: t( J19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。* Y6 J% q( M: g
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21.管理=[管人+理事]
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! x# S' h) z/ d U. g22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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3 d$ f3 v/ B, E) b, d23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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; d$ J* W6 V5 ?; f25.要领导好别人,首先要领导好自己.-
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% ]( [' Y* Y0 G) M. N9 Y6 B26.已所不欲,勿施与人! V1 q9 ~$ }. Y
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27.没有规矩不成方圆。: {9 V3 k+ C7 t# X0 e7 U4 H/ r
8 x$ I" D- v, @9 [. G; |# p28.要做就做最好的！
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29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确2 p% M: T! b f" D
. X& c: b( r& j30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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31.易之思之: [ Y( e7 a: |6 ~
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
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33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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/ X3 b) a3 A6 _) K9 y8 l! l34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了: |0 V/ S1 a4 q- M
: ^" Y2 Y0 k1 z- \: k& K, _36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。4 i& _& b, l$ f
' N( L: d+ t1 ?' q% [% v( }* u/ K38.从办公桌上看到的世界是可怕。; O& |6 ~2 S% w
6 N0 D4 p4 A* I4 V# v/ J$ |39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.1 U1 L& ?# ^) W M8 e( a- |
& ?6 K" F1 \* O3 d6 `. Z41.沟通、协作、勤理；利润第一/ d. w7 J: J2 b7 B& c D
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42.管理就是先管好自己。
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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1 a, Y" {% j: _) u44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!
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45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
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46.夫为治有体，上下不可相侵！2 x' a7 T: T0 [4 Z
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47.一切从沟通开始。。。
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。 r) ^: h# i- L6 ^
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。% y6 F4 u+ i: D; \# Q( m, `4 v
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。
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: P1 S0 J" y- h: @8 ^7 f+ E51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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53.管理没有真理！0 ~8 M9 n+ p; P3 c& g# X
/ g& M8 b r) k8 J i54.管理是科学，领导是艺术！: M% y p! X4 Q) W
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。% D* V# T# W% D9 n9 [
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56.沟通是一切成功的源泉！
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略
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58.管理就是沟通沟通再沟通2 A# \/ g# W _9 H
! D, U" x2 X& O7 o9 w* ]59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力5 Y9 Y5 l6 a# V3 y5 R& X. \
% ?, ^+ [0 ~" d4 ?60.用做人的准则做事，用做事的结果看人
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61.先做文化，再做管理。
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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5 C# z" z' ~% q4 X1 F63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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; Y6 K- s/ o. J( w2 M# ^# J65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？2 T5 r8 a4 k L- }. s1 T9 C9 u7 b
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。
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1 N, u$ f# ]+ a8 M# R5 L67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。3 Q) Q" Y5 }2 n9 p, `) W( Q; p
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。
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9 j% M9 ?5 ^1 s69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。8 I( Z* X0 `* v& |: L: e
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70.任何改正都是进步。
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+ X l9 {" A7 W! i1 @+ q1 M; f71.管理无定式，事事皆学问！5 R& d/ z& t/ L/ T( Y+ @. z8 D, K: N
0 l2 z* x6 c' ]; D72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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9 m3 e" T8 C' r9 W+ f73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑7 z. Y; O8 W3 s- w# I3 x
' K. z& B Y$ w9 t74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
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75.管理就是用合适的方法管人管事5 R9 Z" F. I" { V9 a- I
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76.管理是艺术的一种表现形式而已: _7 C5 {4 f" Q" I5 e
* B1 z% y" u' A5 O6 n5 ?/ ]8 C77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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0 C* n5 Y. _! T+ `) L2 m78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！
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a, M' K: ^0 Y# \! X80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒$ K+ H. O" J. f) w4 R Z. q1 [
. ]/ u& [6 k. z& u& D- D& k81.我爱你们，但不要以为真的一样* e$ \7 e/ L. |& F
/ c; Y% q+ [) W( R3 K82.管理就是让一句话变成一百万!
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83.一切皆随缘！) p8 L0 N. d4 e/ G2 Z
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84.革命领袖说：存在就是合理！
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85.管理在于充分而有效的利用资源。$ A7 ~4 q0 x$ P# t. X N4 ]6 J
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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