1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.( C `4 k! h& _' b0 m! d% M
1 V; h! V% u4 S7 }2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。
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& U8 ^, x( T2 F7 w/ {1 X( T" K% j3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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" N! x3 E7 i: m" r! d i4. 管理是一种严肃的爱
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4 |+ S# y6 O$ A' Z D) u' N/ h- G5. 管理就是让别人完成事情- e( ~( P- O' g. u3 B! A
9 C/ l# _3 n6 }3 o0 ]' \+ A. S6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
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% ?' F+ e3 O! ^7. 质量即免费
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8 q" Y; K$ J; \) _, |5 W4 `8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。. B* f0 w2 t8 y0 y: m& e* K2 s- Z! f
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9. 先做人，再做事
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10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!3 ^% f( X; |! |7 A" X+ l8 P6 |& T
; J/ U# s$ b7 R% Q12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合$ ^! e" ?* |, R2 I" G
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13.人有多大胆，地有多大产。
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇
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9 S$ e7 Y9 g# g2 ]/ y/ \& c15.以人为本0 c; n6 c* z' V( A- _( L
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16.上之所好，下必随之。& {2 F4 K% p; x9 t: j2 S6 P
' O, Z. p) i. r4 d17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学
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20.管理就是更有效的利用资源。
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21.管理=[管人+理事]: l( M. g7 e" l6 K# f, {. s$ b
( U" `9 Y$ Q5 v4 v22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．7 T. `0 a/ J+ w0 G
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！3 j ?0 l1 R2 f
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24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-( U2 x( K: G* w- P/ ~5 d3 \: ^& k: A
3 b6 k# ~ Y8 u8 p26.已所不欲,勿施与人/ V& @3 n6 _% q' D- N
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27.没有规矩不成方圆。# z" C+ a$ A' X' i" |$ x0 h [9 c% j
! ^3 X! t9 }- V( E28.要做就做最好的！( H# x+ r' @0 V5 G6 {/ w! u
4 Q. C; Q4 K5 ]: Y5 M9 G29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标8 ]) q( h1 ~$ z' M
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31.易之思之2 o6 [- l/ b. v' L2 C
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32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。$ _3 V# `% o7 S6 O, q0 `
& A$ S0 L# y9 [- M; Y1 b8 G) `33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
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34.计划、组织、指挥、协调、控制
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35.管理的精髓：把复杂的事简单化了1 V" W" L. E- A+ k: g2 k/ g0 A. P/ {. P
$ U5 _+ V a7 i36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人2 k" g7 M5 g) ~9 P2 g3 ]: V
" Z2 E# J b, G9 B1 O: E37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。0 W& Z/ T" r; q- R
; U- f- p1 R. `& [% F. A1 h38.从办公桌上看到的世界是可怕。
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39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！- A; v9 {. f) I
( \4 Y7 T% ]$ e* E4 x( H2 D% @. U40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.
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41.沟通、协作、勤理；利润第一
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42.管理就是先管好自己。
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# R" f/ y" T; @+ \43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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1 P0 n( k+ q" D4 V7 I* B \44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!$ q0 ?% I& k& Q6 X
; A/ ]- c4 ?9 Y5 R# {8 g4 s45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。, B5 B/ T( q" P/ w
* X4 u ?4 u- N, w$ a46.夫为治有体，上下不可相侵！
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47.一切从沟通开始。。。+ q5 ~3 Y0 m1 V, u7 w# R
' `; ^; `4 E1 u& ^; r2 K3 \4 ?4 {48.管理的最高目标是社会价值最大化。
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。- x8 {/ g$ O( m* z8 k9 k) h! h
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。0 I, ^5 {6 ~% l4 ]
& E h" d2 A* t' V9 t/ \: P, t51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。2 w* D/ L9 o9 a7 O, r ]
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53.管理没有真理！
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54.管理是科学，领导是艺术！, F* }- E& I' Q6 x4 f! h, [
' ~8 _/ i0 u. z55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。/ K0 L) q, v6 q9 C: B: L. L/ W' v
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56.沟通是一切成功的源泉！. F. u& n! A, ^ {/ ~
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略+ [9 {, j( V7 p# N0 c
: c6 f: M- f% G( M* _. x0 S4 I) Q58.管理就是沟通沟通再沟通
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- C2 I1 O+ T. v f59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人' j8 f+ m) B8 V! `
0 l5 J2 f( M/ Y: ]6 c61.先做文化，再做管理。% b4 k* k, G; M& a
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62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。+ ^. A# L) s" F* Y+ ?6 I
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64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。& Z* k# M6 ^/ g7 P
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？
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66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。0 g5 [7 \# ?2 Q) V
; n2 T9 J! g* Q67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。
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+ }" K, J- N+ U* F# A6 p2 b) Z6 L68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。# u3 u% N. _$ e4 O& v
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69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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o! }& Y/ R. M, f8 n8 N70.任何改正都是进步。9 A6 A3 E) ^0 y* ~# Z& i8 x' _
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71.管理无定式，事事皆学问！
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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$ ~: e) p: J+ K73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。1 j$ C) I% j. S+ s3 L! [, G9 W1 i
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75.管理就是用合适的方法管人管事
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' ]: U3 C7 m7 Z76.管理是艺术的一种表现形式而已" b6 t7 q- g# C# N; |% ^
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上
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! x% d5 a' \7 e" j- i78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！
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79.管理的关键：要有良好的执行力！2 q0 b% X3 d5 W6 D. x
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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81.我爱你们，但不要以为真的一样
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82.管理就是让一句话变成一百万!5 H7 d& w8 f+ [( ?: M6 x% r' [& q+ O
8 ?8 P v5 E- V$ B) Y83.一切皆随缘！* R. O" S$ S8 `/ `. m( I
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84.革命领袖说：存在就是合理！: X8 e; c$ [! t/ J
k1 K$ z/ A& f/ m5 W& I0 }- [. y85.管理在于充分而有效的利用资源。
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.
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