老秘笔谈（1） 秘书履新不妨从撰写调研报告开始 5月2日

  其次，写调研报告逼着你去查找问题。通常体现在以往材料中的内容，大多以工作成效为主，即便有谈问题也是一笔带过，点到为止。所以，你必须主动去找领导，同事，前辈请教，必须花时间到基层，到现场，到一线去走一走，听听基层群众怎么说，基层干部怎么想，具体工作遇到什么困难。有机会到兄弟单位学习考察下就更好了，这样就是知道本单位工作的差距在哪里，薄弱环节在何处？

恰逢有个调研任务，深受指导。

写好调研文章，是获得领导赏识的途径。容易出成果

新单位的领导对你的期待值很高，如果不能尽快的进入工作角色、撑起场面，很可能会等来领导一句特伤自尊的话：“办公室的秘书就这水平？！”甚至包括你的新同事都在旁边看你的笑话了。这样，不光你自己下不了台，顺带把原来党政办的同事一并给损了。

。通常体现在以往材料中的内容，大多以工作成效为主，即便有谈问题也是一笔带过，点到为止。所以，你必须主动去找领导，同事，前辈请教，必须花时间到基层，到现场，到一线去走一走，听听基层群众怎么说，基层干部怎么想，具体工作遇到什么困难。有机会到

好东西，顶了，谢谢~~~~

秘书的职位真的是不好当啊！

很好的突破口，要实践并不断学习，积累

确实，调研报告锻炼人的观察能力、写作能力、分析问题和解决问题的能力

调研得越多，思考得也越多，然后心思会越来越缜密。