我来告诉你当县长秘书好不好

一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。时间久了，秘书在领导的印象严重不好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书是最后一道把关口，领导不满意，先对秘书发一通脾气，找来各级把关领导再讲批一顿，秘书每每都在旁边陪训。

要陪领导喝酒应酬，还要通宵写材料，一个月5，6个通宵是正常的。加班是正常的，而且还要随叫随到。自由度很低。

不是说不允许提拔领导秘书。领导秘书升迁快其实应该是符合常理的，下面我们来分析一下。首先从秘书个人素质来讲。一般而言，能被领导看中并信任，能胜任秘书工作的，自然是政治和业务素质较高，性格沉稳且靠得住、有一定担当的人才。毛泽东就自言他选秘书的重要标准是“有学问”。

感谢分享心得体会，很实用

曾经作为一名县领导的秘书，现在回忆起来这些经历仿如昨日，可以说，人生之中有了这段经历，不后悔！向现在的秘书和曾经当过秘书的同志们点个赞。

好。局委部门起草的汇报材料，或者是以领导名义向上级汇报的材料，本来有局长、照口的副主任，以及分管材料的副主任把关，就因为秘书

找领导办事也方便，也会有人找你办事。如果你不想当官，只想自由过一生。县长秘书的苦，你是不知道的。要陪领导喝酒应酬，还要通宵写材料，一个月5，6个通宵是正常的。加班是正常的，而且还要随叫随到。自由度很低。县长经常要开会，出差，考察，你都得陪去，相对来说，你个人的时间就少得可怜了。

领导秘书加班也正常，5+2，白+黑，大家都习惯了，平时也没有私人时间。。。

写得很好，有见度、有广度、有深度、有精度、有力度。

一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。