我来告诉你当县长秘书好不好

#在这里快速回复# 一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。

1、夹在一把手和副职之间。我们这里还好，不存在个别副职过分强势的问题，在向各位副职传达一把手安排时，注意说法方式就行。
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一把手常常给主任、局长安排会议、督查、协调、落实等事项，却常常给秘书问进展情况、要结果，秘书往往弄得是一头雾水，赶快再打电话了解情况，最终给领导留下不参与、工作不关心发展印象，一把手着急的时候就当场开批，弄得老秘网秘书欲哭无泪、欲申无门，只能自己哑巴吃黄连，有苦说不出。

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主任极度不满，但无可奈何。后来第一任秘书提拔为副主任，归口主任管理，仍然保持当秘书时的工作方式，许

不一样，都要兼顾，只要有不能只字不提，举个例子来说，像武装部这类部门，每年的工作就是征兵、人防、演练之类的，单独一块展开讲显然不恰当，可以整理获

无论是要求严的，还是要求松的领导，秘书活确实不好干，没有一定的写作水平和协调能力，到了这个位置只能作难，年纪轻轻就会有昏天暗地、人生无趣等生死思考。所以，人要有自知之明，不是这块才就不要羡慕到秘书。给领导当秘书，所有时间几乎被领导占完，没有了自己的时间，没有自己的私事，还没结婚的秘书，没有时间谈恋爱、找对象；结了婚的，没有时间照顾老婆、孩子，没有时间玩、乐，所以，抱着及时行乐思想的人，不要去给领导当秘书。给领导当秘书，唯一希冀的是，跟着领导，尽早提拔、有个前途，仅此而已。

我个人认为，写材料没有别的技巧，一个是研究的心态，就是多找资料，看一个材料到底是个怎么写法，找规律，心里有底。二个是积累本地区、本单位的工作情况，心里有货。三个就是做好结合文章，抄要抄到点子上，符合自己写的东西的观点。这对于初写者，材料结构、内容基本搭成了，至少不说外行话。要提高，那就要多看东西，不能十年后写的还是十年前的观点，至少说明写者不合格。然后就是思考，把自己摆在领导身份，形势分析方面，举措提出方面，有主见。大胆提出来，领导认同了，

秘书工作确实是一门艺术

写的非常不错，一看就是亲身经历