年轻干部成长的规律与途径，你必须知道的

michale · 发表于 2016-3-22 10:07:44

成长有多种，内外同成长才是正道

侯爱军 · 发表于 2017-6-28 23:30:06

组织培养的影响。一个年轻干部的成长成才，除靠自身努力外，组织的培养非常重要。从组织的角度看，一个年轻干部的成长成才，从发现苗子，到适时放到一定的岗位平台锻炼，到及时的教育、鼓励和给予严格的管理、监督、严格要求，使其思想理论水平、政策水平、工作能力不断提高，对年轻干部的成长成才都是至关重要的。因此，组织的教育培养和适时使用是年轻干部成长成才的重要外因。作为一名年轻干部，只有发挥组织提供的良好外部环境、公平竞争环境、监督约束环境等对自己的激励和促进作用，他的成长才会如虎添翼。

狼道之魂 · 发表于 2017-9-24 09:09:46

非常感谢，谢谢了，参考了···

古月剑 · 发表于 2018-2-6 10:45:16

组织培养的影响。一个年轻干部的成长成才，除靠自身努力外，组织的培养非常重要。从组织的角度看，一个年轻干部的成长成才，从发现苗子，到适时放到一定的岗位平台锻炼，到及时的教育、鼓励和给予严格的管理、监督、严格要求，使其思想理论水平、政策水平、工作能力不断提高，对年轻干部的成长成才都是至关重要的。因此，组织的教育培养和适时使用是年轻干部成长成才的重要外因。作为一名年轻干部，只有发挥组织提供的良好外部环境、公平竞争环境、监督约束环境等对自己的激励和促进作用，他的成长才会如虎添翼。

戎马天涯1983 · 发表于 2018-2-7 22:05:41

我认为年轻干部要成才首先自己得有强烈的进步愿望，为之所做出的大量努力，良好的上下级关系，在单位中要有好的口碑，这就是所谓的人际关系，还有任何的个人的成长都离不开组织的培养！

灰白色 · 发表于 2018-2-28 10:03:15

组织培养的影响。一个年轻干部的成长成才，除靠自身努力外，组织的培养非常重要。从组织的角度看，一个年轻干部的成长成才，从发现苗子，到适时放到一定的岗位平台锻炼，到及时的教育、鼓励和给予严格的管理、监督、严格要求，使其思想理论水平、政策水平、工作能力不断提高，对年轻干部的成长成才都是至关重要的。因此，组织的教育培养和适时使用是年轻干部成长成才的重要外因。作为一名年轻干部，只有发挥组织提供的良好外部环境、公平竞争环境、监督约束环境等对自己的激励和促进作用，他的成长才会如虎添翼。

kylekk · 发表于 2018-3-1 09:30:24

当你和领导发生争吵分歧时，就算领导全错了，骂得你再厉害，你也绝对不可以当面和他对立争论，特别是在有同事在边上的时候，这个时候你最好的做法就是忍辱负重，事后，可以单独找领导谈谈想法。这样维护了领导的面子，领导很看中面子和威信的，你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧，这样的做法你自己受到了委屈，可是看下你以后还要走的路，你应该低头。

sd3322935 · 发表于 2018-3-1 10:17:02

织的教育培养和适时使用是年轻干部成长成才的重要外因。作为一名年轻干部，只有发挥组织提供的良好外部环境、公平竞争环境、监督约束环境等对自己的激励和促进作用，他的成长才会如虎添翼。5 Z6 y! p: n2 L# ~

司马光砸缸 · 发表于 2018-3-15 11:23:34

写的非常好，获益匪浅。

host · 发表于 2018-3-16 09:17:25

因此，组织的教育培养和适时使用是年轻干部成长成才的重要外因。

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