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惊险的一跳:晋升的路线考察(二)

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AFS 发表于 2013-9-11 11:43:05 | 显示全部楼层
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
挺好的,简明扼要啊
 
一缕清风 发表于 2013-9-11 12:00:17 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
学习学习有多惊险晋升
 
huang840511 发表于 2013-9-15 21:06:25 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
对这个行当和职业一直懵懵懂懂,人是需要追求的,希望自己还是有提升的那一步!
 
风之殇 发表于 2013-9-18 11:07:10 | 显示全部楼层
 
专业写文章
是(一)的延续。感觉还是(一)写的更有深度些。
 
风之殇 发表于 2013-9-18 11:07:42 | 显示全部楼层
 
是(一)的延续。感觉还是(一)写的更有深度些。
 
笔划纵横 发表于 2015-6-18 16:48:09 | 显示全部楼层
 
虽然个人升迁不与人的意志为转移,但是必然中的偶然,总有那么一些规律可循。
 
新手小菜鸟 发表于 2015-6-18 17:45:42 | 显示全部楼层
 
 东北的朋友在议论某些官员的发展前景时,常说这样一句话:“你看着吧,这人有‘步’了”。“步”的概念由此在我这里愈发印象深刻。所谓“有步了”,就是说,在看到某个人的某种人事安排的时候,都看到了其下一步的必然去向。这样有意安排的因素,使得很多人的晋升看起来跨度很大,甚至不是自己能够左右的。不明白其中人才培养的路径和意图,也就看不明白这种调动背后的真实动因。
 
ideal 发表于 2015-6-18 22:52:29 | 显示全部楼层
 
可读性很强,分析得有道理,耐人寻味
 
ybrf专用 发表于 2015-6-25 15:23:24 | 显示全部楼层
 
讲的很好,就目前的的荐人用人体制,的确如此。
 
红苹果米粒 发表于 2015-6-25 15:48:11 | 显示全部楼层
 
要有背景,有努力,有贵人,有运气。当然,还要有能力。
 
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