新人不可不知那些被领导讨厌的做法

好像是这么回事。做科长难，做办事人员更不容易呀。

这个真得好好看看，自己工作中要注意。

受教了，请问前辈一类事，科员与科长因工作都会有一张关系网，科员的工作相关关系当然是依靠科长建立的，如果要通过该关系网办私人的事时，不通过科长直接去利用关系网办理，这样可好？会不会给科长感觉你翅膀硬了？

领导很看中面子和威信的，你让他的威信扫地的话那就等着穿小鞋子吧，这样的做法你自己受到了委屈，可是看下你以后还要走的路，你应该低头

我懒看看，虚心学习一下

你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地

平时多注意多思考多观察，就能体会

我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象

现在的年轻人大多是很懂政治的，或者说是很机灵的，这与家庭教育和成长环境有关，毕竟人是一代比一代复杂，这造就了两种新人：一种是当面一套背后一套的蛇蝎新人，但更多的是踏实虚心同时还灵活机变的新人，正能量还是大有人在的。

业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿