新人不可不知那些被领导讨厌的做法

工作态度差。科长分配给你的工作，在正常情况下三天可以完成，可是一个星期过后你还毫无头绪，说明你业务素质弱、机变能力差。不懂必问，这是起码的要求，问同事、问我都可以，你是新人，我肯定会给你更多的理解和宽容，并且耐心教你。连问都不问，那今后给你更重的工作任务，你能做好？我交给你第一件工作，就是测试你的能力和工作态度，业务上一时跟不上不要紧，没几个科长真会跟你计较，真正看的是你的工作态度，看你是不是认真，是不是肯学，是不是有责任心。年轻人都接受了高等教育，机关工作再专业都难不到哪去（课题除外），只要肯学必定能上路，你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火就发公子小 姐脾气，那对不起，今后你只能打杂，正经事你别想靠边。

说的很犀利但也很深刻 深有感触

原来以为人际关系是凌驾于工作能力之上的，现在才恍然大悟，干好本职工作才是真的

我觉得很有道理，给我很多启示

机关确实是一个博大精深，卧虎藏龙的地方。

学习了，真的很不容易

在机关里，中层干部是工作压力最大、也最费心智的一个群体，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累

楼主写的很好，年轻人确实应该看一看，机关的工作按部就班的多，但越来越多的年轻人浮躁、不谙世事，懂规矩、有责任心的越来越少！

作为新人，要好好向老同志学习，避免犯这些错误了。

机关工作再专业都难不到哪去