新人不可不知那些被领导讨厌的做法

写得真心不错，这年头中层特别是有责任心的中层最难干

讲得实在有理，今后工作中可对照修正，不断提高综合素质

好文章，强烈推荐！想想自己走了多少弯路啊！恨不早看此文

当中层领导也要体谅下属，一味的让下属跟你，也不行

新人确实是战战兢兢，如履薄冰，学习了！

有那么多的规矩，应该学习

。。。。。。。。。。。。。

很实用  机关新人都需要去学习。。。

看看看卡可能~~~~~~~~~~~··

工作态度差。科长分配给你的工作，在正常情况下三天可以完成，可是一个星期过后你还毫无头绪，说明你业务素质弱、机变能力差。不懂必问，这是起码的要求，问同事、问我都可以，你是新人，我肯定会给你更多的理解和宽容，并且耐心教你。连问都不问，那今后给你更重的工作任务，你能做好？我交给你第一件工作，就是测试你的能力和工作态度，业务上一时跟不上不要紧，没几个科长真会跟你计较，真正看的是你的工作态度，看你是不是认真，是不是肯学，是不是有责任心。年轻人都接受了高等教育，机关工作再专业都难不到哪去（课题除外），只要肯学必定能上路，你采取消极的工作态度对待，或者因为一时找不着入手点就急燥上火就发公子小 姐脾气，那对不起，今后你只能打杂，正经事你别想靠边。