新人不可不知那些被领导讨厌的做法

政府机关中人际关系的处理很重要，但这不应当成为新人考虑最多、看得最重的问题，最首要的应当是怎么尽快适应工作，怎么做好上级交办的工作。

我所想的应该能代表一部分和我一样工作任务很重的中层干部的思想。在我，最需要的是新人能尽快上路、帮我分担工作压力，并且远离机关是非。在设区市的机关单位，一个科室就只有那么几个人，如果不是人手不够把你招进来干嘛？

过来seesee 到底有哪些呢？

阅先文已以长己垫，领其意长吾之识

业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。

　新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。

我来学习学习！谢谢分享！

哈哈，换个角度写这个，让人觉得小气

从来没有想过这个方面，学习了

受教育了，有感悟，感谢身上还没有出现这些问题，今后当记。