新人不可不知那些被领导讨厌的做法

七、机密的话不能讲9 _. C5 I1 f! r6 I1 w# r
    人事之间都有很多机密，包括家庭的、公司的；业务有业务的机密，国家有国家的机密。现在各个国家都很重视机密保护，如果你洩露了机密，会受到严办，要负很重的刑责。所以，吾人应该养成不随便乱说机密的习惯，你要对外发表机密之前，先要想到可能引发的不良后果，知道严重性，就不会胡乱开口了。! t4 X. v" n. J* q7 X' S
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, g. _; |: ?0 }) ~- N7 d                        八、隐私的话不能讲
    每个人都有隐私，自己的隐私当然不希望被人知道，别人的隐私自己也不能讲。就算你揭发别人的隐私，没有引起对方反击，但已暴露了自己不厚道的性格。人住房子，不但为了遮阳蔽雨，也为了安全，最主要的，是为了保护隐私；人穿衣服，一方面是为了保暖，同时也是为了遮羞蔽体，掩藏自己的私密。所以人要互相尊重，不可以暴露别人的隐私。
       除上以外，当然还有很多不当的话不能讲，甚至有很多不当的事不能做、不当的行为不能有。总之，“不当”的就不能说、不能做，如此才不会留下不当的后遗症。

都嘎大发光火热个梵蒂冈

都嘎大发光火热个梵蒂冈大概发动过 梵蒂冈

有道理，做事先做人。

对新人来讲，确实这是个问题，但是当中层没有这么开明的话，或者是眼睛不明了的话，那就很难说

#在这里快速回复#新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。

机关学问大，好好学学

对于我们新人，这个太有用了。

今天吃了越级上报的亏了。

越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告