新人不可不知那些被领导讨厌的做法

、越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在我不在场的情况下，紧急事件你可以先报告局领导或直接处理，但不管我在哪里，随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告，因为按照分级负责的组织程序，局领导肯定会向我追问，你让我对事件一无所知，陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。! U6 f9 b+ i8 L+ l! @

我现在觉得好冷 就觉得自己是这样的新手

感谢分享科长的想法，对我们新人学习做人做事提升磨练自己很有好处

感谢分享科长的想法，对我们新人学习做人做事提升磨练自己很有好处

既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。

收藏学习，感谢！！！！

学习学习再学习，提高提高再提高。

爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
9 x# `+ O3 s/ w( h( B这话真实在

说的很实在，值得新人就是我这个“老人”也应该学学

很有借鉴的意义，很多新人初入职场容易陷入误区，尤其是在行政单位，某些错误会让自己坐几年的冷板凳。