新人不可不知那些被领导讨厌的做法

陷我于尴尬甚至挨批境地，如若发生第二次，我肯定会给你穿小鞋，你若还不服，我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。
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止，想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你，那以后每个科员都这样效仿，我怎么管理科室？第二种情况，你有好的想法和建议也请先和我

机关框框条条烂规矩甚多。记得几年前办公室会餐迎新送旧，论资排辈，新人应该排位最次，但他不由分说，一屁股坐在了第二把交椅上，可能是她初来办公室不懂规矩，所以他没感觉到有什么不合适，但其他人都惊得目瞪口呆

其实，下级不一定唯上级马首是瞻，一味迁就就会丧失自我，有时候鞋子不合脚，就得换

马克马克马克马克马克

况，你有好的想法和建议也请先和我沟通，我会帮你完善后报告局领导，我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养，我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去，说明你不懂规矩，有才也不可重用，后续你自己去发挥想象。

认认真真做事，至少不会被人找到毛病

越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。

很实用，很有用，让人深受启发，值得学习！
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哇，真是说到点子上，作为最基层的中层干部，压力大大的