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新人不可不知那些被领导讨厌的做法

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yangchilu 发表于 2017-7-27 11:46:39 | 显示全部楼层
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 2、越级而不报。业务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理,或者你有好的想法和建议,你别着急着表现你自己,你必须按部就班。在我不在场的情况下,紧急事件你可以先报告局领导或直接处理,但不管我在哪里,随后你必须马上将事件要素、影响情况、处理措施和领导意见向我报告,因为按照分级负责的组织程序,局领导肯定会向我追问,你让我对事件一无所知,陷我于尴尬甚至挨批境地,如若发生第二次,我肯定会给你穿小鞋,你若还不服,我会给你一双又一双的小鞋直到你服贴为止,想调走也不会让你轻松遂愿。整治不了你,那以后每个科员都这样效仿,我怎么管理科室?第二种情况,你有好的想法和建议也请先和我沟通,我会帮你完善后报告局领导,我保证会在领导面前强调是你的智慧而且从此把你当人才重点培养,我爱才也不会屈才。但你如果越过我直接捅领导那去,说明你不懂规矩,有才也不可重用,后续你自己去发挥想象。! m' D" R;
 
xwentao 发表于 2017-7-27 13:46:06 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
这个有意思,哈哈3 r% X7 m$ q7 E  p3 F
11
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guozi1227 发表于 2017-7-27 14:52:19 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
工作态度差。科长分配给你的工作,在正常情况下三天可以完成,可是一个星期过后你还毫无头绪,说明你业务素质弱、机变能力差。不懂必问,这是起码的要求,问同事、问我都可以,你是新人,我肯定会给你更多的理解和宽容,并且耐心教你。
 
荷语流香 发表于 2017-7-27 16:58:45 | 显示全部楼层
 
专业写文章
有同感,有触动,已经分享
 
Dc伊凡塞斯 发表于 2017-7-27 21:26:42 | 显示全部楼层
 
和前辈学习学习经验!!!
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姜小姜 发表于 2017-7-27 21:49:16 | 显示全部楼层
 
非常有同感,非常值得看的文章,在机关五年这种事情我见多了
 
贝瑟 发表于 2017-8-11 23:07:05 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#,我肯定也难以回避。作为你的直接领导,你如果去其它科室表达对我们科室工作或者对我的不满,你所说的话迟早会传到我耳中,从此我会信任你么?同时,也请你不要把别人对我的不好的评价向我转达,一是因
 
贝瑟 发表于 2017-8-11 23:07:06 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#,我肯定也难以回避。作为你的直接领导,你如果去其它科室表达对我们科室工作或者对我的不满,你所说的话迟早会传到我耳中,从此我会信任你么?同时,也请你不要把别人对我的不好的评价向我转达,一是因
 
井鳞鱼 发表于 2017-9-14 11:16:22 | 显示全部楼层
 
说明你不懂规矩,有才也不可重用,后续你自己去发挥想象。' {* ~5 z0 Y2 q7 c
 
早干嘛去了 发表于 2017-9-14 11:21:28 | 显示全部楼层
 
但你如果越过我直接捅领导那去,说明你不懂规矩,有才也不可重用,后续你自己去发挥想象。2 B) T2 Z$ B8 F
 
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