新人不可不知那些被领导讨厌的做法

新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。/ j

就是测试你的能力和工作态度，业务上一时跟不上不要紧，没几个科长真会跟你计较，真正看的是你的工作态度，看你是不是认真，是不是肯学，

#在这里快速回复#  最后，要接“地”。这个地，就是要结合好各地的实际，

新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。

层领导也要体谅下属，一味的让下属跟你，也

　新人在抱怨的同时可以对照看一看，在自己身上找找原因。不要把科长们当成不可理喻、不可沟通的人，和你们一样，我们也是人。: _  D

在机关里，中层干部是工作压力最大、也最费心智的一个群体，既要让领导满意又要管理好下属，真的很累。

务科室有时会遇上一些突发情况需要紧急处理，或者你有好的想法和建议，你别着急着表现你自己，你必须按部就班。在

国人作为酒文化的忠实践行者，八成以上的人在喝酒这个问题上，都希望别人多喝自己少喝，自己喝了酒以后还清醒白醒的就最好，看着别人晕晕乎乎的就安逸。以此表明自己

马上要去市级机关工作，虽然也有多年基层工作的经验，但还是需要学习相关的为人处世经验。谢谢分享！