干部晋升路线图研究：惊险的一跳

　晋升是一种“一夜爆富”、“富者更富”的哲学,单用抽象的“能力优先”或者“德才兼备”是无法解释很多现实问题的。

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“已经有的，还有给他更多；没有的，连他仅有的也要拿回来。”  　　　　事情于是变得简单：你能够在哪一个“时点”上超越大多数人？* ?4 O4 q& _6 U/ g0 f8 L1 D 　　　　张艾玲说：出名要趁早。而你的仕途 “跳跃”能早最好，不能早，晚也没关系。有关系的是怎样跳？有没有跳的机会和可能？也就是说，你这一辈子能不能跳一回甚至更多？

有的人可以一年两跳，乃至三跳，不要恪守陈规，就要脚踏实地，也要解放思想！两者并不矛盾！

已经有的，还有给他更多；没有的，连他仅有的也要拿回来

　评价最难的是什么？是评委如何从一大堆事迹材料中找出更加突出的那个人

受教，受教。。。有时候要大胆往前迈

“已经有的，还有给他更多；没有的，连他仅有的也要拿回来。” "
9 K% _" ?, V. e8 X# O　　　　事情于是变得简单：你能够在哪一个“时点”上超越大多数人？

马克思将商品进入市场称为“惊险的一跳”。仕途的真正起步，其实也都有个“惊险一跳”的过程。

够实现“惊险一跳”的人，将把大家远远甩开。