当前乡镇干部队伍存在的问题及对策

老秘网机关文稿演播室 点击了解详情思想观念的不适应。一些干部思想观念仍较滞后，一时跟不上形势的发展，适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。一是对自身职能认识不到位。他们习惯于完成上面的任务，习惯于做好眼前工作，缺乏发展意识与发展思路。二是存在思想保守问题。乡镇干部基本上呆在农村，相对见得少，识得也不多，加上一些同志对学习不重视，在工作中对新观念、新事物接受慢，市场竞争意识、竞争能力不强，对工作起点、工作标准要求不高。三是为民服务意识不强。一些乡镇干部服务意识不强，习惯于行政命令、工作布置，依赖于坐、等、听，没有经常性地“进村入户”，摸情况、找问题，思想观念上还没有从“管理”转变到“服务”上来。

把基本点摆放在人民满意上。“群众利益无小事”。牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思想，解决群众最关心、最直接、最现实的问题，达到人民群众满意，是衡量机关作风好不好的根本标准。

想学习但存在有沉不下的状态。想学习但存在有沉不下的状态。

强化机制创新，促进干部工作效率。

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一些干部思想观念仍较滞后，一时跟不上形势的发展，适应不了近年来乡镇工作中出现的新情况、新任务。

最近单位在调研乡镇干部队伍建设情况，从网上查找了一些都大同小异，感觉都是泛泛而谈，没有实质内容。

正准备写相关文稿，特借鉴学习

是上级总结的还是本级总结的？怎么觉得写得不透彻。。。。。

文章很不错。很受启发，可以借鉴