当前乡镇干部队伍存在的问题及对策

强化观念更新，实现干部角色转换。乡镇干部的不适应首先表现为观念的不适应，因而应着力强化观念更新，以适应市场经济和人民群众的需要。乡镇干部要牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，

如果说八十年代初发展乡镇企业，是为了解决广大农民的温饱问题；那么现在发展壮大乡镇企业，是为了奋战“八五”过百亿和提前达到小康水平；如果说八十年代初，是乡镇企业发展的第一个历史时期，那么现在乡镇企业已经进入了第二个历史时期。总之，无论是从乡镇企业发展的背景看，还是从乡镇企业发展的目的看，或是从乡镇企业发展的阶段看，乡镇企业已经进入了一个新的转折时期。

谢谢分享，十分急需的材料。

我就是在乡镇上工作，工作实在太难干了，最难的就是一些遗留问题处理！

正在学习此方面文章，及时雨啊，谢谢分享，基层农村干部队伍建设确实应急需加强！

写的很好，很有参考价值 ，下来学习一下！谢谢

来看看的，好文章啊，真的不错的样子

感谢楼主，正在观摩。

读完深受启发！！！！

建设社会主义新农村需要干部队伍建设，干部队伍的发展也是正常发展的应有之意和必然要求。