如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
; \4 z; Z+ ~. p$ j: P3 B　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
2 E  [# Y9 J$ p3 c( ]; F: v' K　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
4 \: p3 g  z/ A% j" H$ G, @9 K　　快速（说干就干，一鼓作气）
8 s- d0 I* Y/ Z2 D' [; K　　准备（确）
; A7 q( ?5 z6 O0 }　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
' L$ x' I3 D* }1 e　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
& {& s5 k" ?7 ^  F6 p　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
. X$ q8 X& d$ v　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
　　第三、要建立健全必要的制度；
  U( ~" t0 o' U4 X) o　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
) b' H/ B. t3 k  ]" A　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
, V2 y) o; j" o; q$ K( |  f　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
9 }. e% {8 X0 N6 \　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
9 K: Z$ m8 j# @$ e　　一要处处为领导着想；
9 m0 x/ z0 M& \* |, r/ J& m　　二要真正成为领导的左膀右臂；
4 E4 P5 o5 r+ U  h9 Y　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
, H5 C* l' f! Z( h　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
2 q* |5 z  E3 l% ?4 g6 M　　六要正确处理能力不如自己的领导。
  I( T, s2 ?& }( u6 T! }1 N, t! E

4 G/ c4 q+ ?& A! \3 F　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
& D4 V+ f8 [4 [% Z% A' a3 B　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。