处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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　　1. 服从而不盲从
* G# f- V# Z1 ?: K, e" L　　组织工作中的服从
, @+ p( v4 ]2 {) y; d　　2. 尊重而不奉承
6 A$ h) _( M6 S　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
+ r5 Y( t1 D" c! x0 B+ k  E6 v　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
8 I" ^9 E% I/ k& r  `- \　　只愿顺从，不愿直谏
' S5 t" ~# }: F4 }) ~( Q1 p5 V3 [　　3. 请示而不推诿

    二、下级协调与上级关系的方法
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　　1.上级与下级相处的的要领
; i) A0 `0 j$ P2 {3 N) R　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
4 H! e$ n& ?( V1 l# w6 E1 Q　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
7 e) H" u3 R* N. }& H- U　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
6 `5 l2 O2 l; m$ ]) X1 h, @) _　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
8 F5 v: m; P0 N　　6.乐观、富有信心
% s( o1 e4 X5 W4 r" K　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
9 `5 I0 `2 Q9 O) c$ A　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
　　8.信守诺言不虚伪
5 \1 o: m1 i1 p  A: U" p% r9 a/ S　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密

   三、下级维护上级权威的技巧
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    1.忠诚跟随
    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干
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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

8 W1 B" L' E9 l. h+ _. ~) S  a5 i写的很好、我回去好好学习感悟

写的很好、我回去好好学习感悟

写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习
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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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