处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
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　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
　　2. 尊重而不奉承
　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
4 X; f) J: c1 k* F　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
: H7 ~' L) f& c5 D8 U* O* h8 i　　溜必拍马，投其所好
9 {9 _; [  F2 R　　只愿顺从，不愿直谏
3 L5 p9 i5 U- u7 l　　3. 请示而不推诿

* I5 O, A6 a" P$ N0 c) u3 Z$ k; s    二、下级协调与上级关系的方法
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　　1.上级与下级相处的的要领
* s2 R4 Z3 f" `) `, L7 L　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
　　2.与领导讲话要简明扼要
　　3.提供方案，以供选择
7 x% K( T: h; O* f7 ^9 `$ w　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
$ L; f( z% e8 C! k　　4.具独立解决难题的能力
　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
+ t/ f: v( u3 B　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
! X/ q2 o2 d- Z9 ]3 o( q8 \　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
8 z  J3 t, g7 }# U% A　　6.乐观、富有信心
3 w/ p9 v* r: ~  x. m4 s& ^$ K5 z　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
. K$ ~; v  `  @8 [6 E/ B4 Y% E　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
, x7 Z, X: X" l4 h  ~/ Q5 X　　9.了解熟悉你的上级
　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
　　10.不要与上级太亲密

   三、下级维护上级权威的技巧

8 a5 J+ V3 T; v1 Q    1.忠诚跟随
) o( y( b6 `3 v2 f$ N' n    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
  m. Y6 ?% K; B1 a　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

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写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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