处理下级与上级关系讲原则、有方法

一、下级协调一上级关系的三条原则
  I: d* y8 p' O5 d5 I3 D) z2 t
! q0 g5 ~9 U" J  V' X　　1. 服从而不盲从
　　组织工作中的服从
. f* v; i# E0 d$ Z$ }　　2. 尊重而不奉承
& s, a8 X5 k; h! ~4 T　　忠实执行上级的决策，如实地反映问题下级反映问题时要避免以下以点；
  D" R1 t1 o+ u　　华而不实，弄虚作假
　　好大喜功，算我吹嘘
　　溜必拍马，投其所好
　　只愿顺从，不愿直谏
4 [0 Y& W/ }; e: w' N) C　　3. 请示而不推诿
1 V& E' o4 y- s- V2 K0 Y1 w
8 j1 J- U2 u/ _; H. n: N. w9 d# t    二、下级协调与上级关系的方法

　　1.上级与下级相处的的要领
5 d1 B" q: p  Z/ Y+ |　　认真听上级的讲话：可以俯上绵的寓意（他内心的信息，从而把握他的方向）,作记录满足领导的工作需要，认为对他的讲话的重视，必被他重视。
. I+ J" w6 l0 R4 x　　2.与领导讲话要简明扼要
' ]- p% {. Y9 y0 t/ n- U6 V　　3.提供方案，以供选择
- B" R7 J; B. C! P' n  H　　下级要向上级提供各种可能的方案，以及这些方案的长处或，短处，而不能仅提供某个具体行为或步骤，供领导参阅。
( n0 F8 u' D, y$ f# y8 k/ ]　　4.具独立解决难题的能力
& ^# I9 J9 z1 x" L+ `# |4 g　　独立地解决难题，独立处理难题，有助于下级提高工作能力或交际能力，提高自己的领导能力。
　　5.维护上级的声誉 （维护上级的声誉也是维护自己）
　　多向其他人讲自己上级的长处，上级可能在某些方面有缺陷，就得给他弥补，即多掌握信息，情况告之于他。
　　6.乐观、富有信心
. S' c) G# {4 ?& Q7 {　　乐观主义，强人在位比较多，他这所以能够坐到领导的位置上，说明他具有一定的能力。
$ |  N/ c) E' A4 U2 M/ d　　7.早上班，按时下班（行政机关）
　　早上班，提前到工作岗位，提前做好准备，以示具有朝气蓬勃的活力。
9 L( y8 r, F7 t0 ^　　按时下班，表现纪律性强，给人以能按时完成工作。
4 X1 D: j; [6 v/ s　　8.信守诺言不虚伪
　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。
% P1 m* o7 L& E- [( g( N/ p　　9.了解熟悉你的上级
8 Y. T8 S; n. d3 s: u( \) B% D　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。
5 a; P. u- x* q6 F# R9 R6 t& K$ B　　10.不要与上级太亲密

# G, g; J* Y. r& _   三、下级维护上级权威的技巧
" Z: t* ^- P$ B; U. t' B' W
    1.忠诚跟随
+ h3 @9 I5 A3 P* v2 U: b& a    上级领导一般都把下属当作自己人。因此要维护他、支持忠于他，而不喜欢心理存在叛逆的人，把他看作是不安现状，要高攀的人，不忠诚于他的事业。
　　2.精明能干

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言不虚伪/ F: C4 w( g% D5 A9 r! ~ 　　下属要表现出一般的坚定，在他人的眼睛，一个人犯下诚实的错误比他的话不足信要好。 　　9.了解熟悉你的上级 　　了解熟悉领导的品性，好恶，组织目标，做事要精细。 　　10.不要与上级太亲密

上级领导一般都把下属当作自己人。因

写的很好、我回去好好学习感悟

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写的可以，感谢分享，值得学习

讲的很有道理，值得学习

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处理下级与上级关系讲原则、有方法

很想知道如何处理的 谢谢分享

职场新人，学习学习，多谢

非常值得学习！支持楼主！

写的好！谢谢分享！适合我等后辈学习领悟实践之

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实用贴，真是好，这个老秘网真是太好了，应该早点知道哦！

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