“新”系列9 {) ?. M+ I# |/ T2 O5 p; L
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
. R( ^4 e# ?! c2 j% }新局面 新气象
3 s0 j9 n* T/ c5 I" n/ s“者”系列
& o Q( z* M4 F+ Y$ Q! K3 q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者. L& l% D9 x- L! }7 ]9 ^
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
: _5 @/ D" h' G3 ~8 t/ @“外号”系列0 B5 l( I9 N% v g2 p( g% c
(个人)
, S* v7 ^. g8 R- k. B先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器5 W9 {, S1 x0 D2 [7 ^% j; O
（集体）3 w; c1 h9 x, ~! ?
大熔炉 主旋律 接力赛' y% ?' T; y' `% b; y
“性”系列
1 ?8 Z: i" }% N% `& Z" d" x! M自觉性 时效性 可操作性 复杂性) C4 P* p3 h1 Z |3 I$ Z) k q1 [% M
积极性 实效性 机制性 特殊性: A9 U$ {& ]% t- p; ^0 p* k: n4 v5 a& l4 X
主动性 有效性 体制性 多变性5 w/ R( a+ w5 f. A& Y" Z
创造性 坚定性 保障性 危险性! a0 \- k% A0 A3 ~) q- W
准确性 阶段性 流动性 盲目性: c0 v' G) P& g; S4 g3 l1 d1 o8 Y3 s
目的性 层次性 稳定性 实用性& O) b1 z3 W+ p' G5 _
预见性 启发性 全局性 科学性% w# v) z6 Q' E( B9 r1 {1 V. d5 N4 ^
前瞻性 警示性 局部性 局限性/ B8 Y+ D0 i: z" Q
针对性 苗头性 根本性 约束性: r+ [: @5 R. R
普遍性 倾向性 长期性 理论性
& R5 C u* _" T4 M) \& U' f典型性 经常性 精确性 系统性3 s7 I- t* t+ e% I1 g9 E8 b/ E+ _+ T; I
示范性 思想性 果敢性 完整性
, H( P& e& {# H9 S3 W' l必要性 知识性 坚韧性 多样性
; e! o' m- |5 X+ E- u7 I重要性 趣味性 敏感性 服务性( L1 |" j# X3 x1 t
先进性 随意性 警惕性 指导性
( Q' u8 o# n- E优越性 反复性 技术性 思想性7 f7 r9 p% _8 Z6 N$ {% k
全局性 前瞻性 战略性 创新性: w* P( d+ S. T5 Z
指导性 可操作性 目标性
q8 u H* [# W& ^" S( r& X1 [5 }" C. w2 G
“感”系列0 }1 e, P$ T0 h, E) a7 I
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
/ b$ Z$ P1 i6 p0 \认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感5 v, i1 o }0 w! s
“化”系列" A H; p- P# I
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
4 P& A( f- a9 g) ^; K* T亲和力 号召力 感召力
. i+ \; v! ]3 }语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
- B9 b) l. H* O( V) J. x5 x1 E“意识”系列
% G0 d5 J/ j0 L( W0 R6 }全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 % x( J, |" u* x7 o8 [
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识' c" x" }3 v+ v* @# j( N
“三字经”7 S1 y6 B! c3 g7 c3 c$ C* k
创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点4 T( k! a/ l. `: O, R3 R3 k, b
查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
0 l; ^/ {: x1 [求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
* D% U& y; A5 c3 h2 T, {0 U$ @“一”
3 S! ^7 Y! w, u0 Z$ _一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 . S( V& A: m1 e' a' F* r i1 t4 r2 n- ]
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
- Q- P! A1 c( |$ n0 r' N9 S“一种”
, E( b S1 z/ u+ `1 w" ^$ y' |（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
" l6 Z) f3 ` q+ `5 h& ^9 ?" A; C# ?一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍
$ ?. e E I* F1 u一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视1 j9 r% b/ o7 o0 r
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习
$ r3 K" }' k9 M一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击. t2 G+ ]$ z$ q( O+ i" N
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会0 t- F2 m- T7 z) B4 L
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解2 A0 j! |' { P# D
一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨( U7 I4 ]! q" S5 ~* Q/ T0 a1 f1 ^
一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱/ }* S; W/ U7 z# G$ L$ p
一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误4 ^2 c3 f/ ?# R3 i
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误+ I' N3 D. b6 D
一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
& S' I) K& ~& q' E z+ ]一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过: y; @3 `8 K4 ]7 C
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
% |4 T; @/ k' M一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾! _% z, |6 t$ M
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁& c p. Q' P2 a
一种压力 一种能力 一种本能
/ Q8 f/ p8 ^: r3 Z4 n/ ]% n一种动力 一种约束 一种爱好
# s0 L/ o* F+ j一种进步 一种哲学 一种权利 7 T# H1 r8 h' ~8 a1 [$ p
一种精神 一种缘分 一种尝试
3 [1 `7 L, g2 {+ _一种幸福 一种偶然 一种实践 : ?& o+ q: U1 q$ M5 @- m
一种幸运 一种必然 一种精彩 4 M9 L1 Z& l( g3 f! x' s; l' `
一种福气 一种美丽 一种过程
9 ] \. I5 s G% F8 J8 p5 V" }. e6 L一种智慧 一种魄力 一种自信
/ w9 D" `6 P& ]4 s! x( H关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）9 V* v" q5 f q0 U
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革* x8 H& S5 a* e- K: `( g) ]" H( B
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明5 y% c( p- J K$ R( c
关于“观”; B9 q0 I6 `) k1 b1 [3 _
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
6 B. X# H3 I! R* J$ C$ ~/ C宗旨观 和谐观 政绩观 得失观' l; b$ R" c" A! _4 `. h) c
“型”系列
8 r6 q4 l* O; F% f. ?! x（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）% \2 I/ k' S- x9 m, z
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型5 f/ o2 L8 Y( P9 c7 _
“点”系列（三字）
; k% R+ g( V! }" d切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点# N( V: s6 n0 Q2 H( L, J2 [7 H& e* s
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点- n+ M& y# S1 d% B% E* V
“抓”系列
1 `4 k" G' L. F/ B抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象* O# b Y9 d. {6 X2 n4 O
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 0 L1 O! d* i8 n" Q
抓建设 抓管理0 P3 ]- Z: C5 v9 u# l9 L
“看”系列8 P( @4 b8 {2 Q" O
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
$ T7 D ]% a4 L9 |( `; `, v看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头, q; a" Q8 x" H
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗4 |) T/ Q0 k; P% `8 g: \1 [4 H% `
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
% B. g, {; J5 l: q+ s1 {0 m1 {) D多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能# d) O% e0 C5 s) C3 j
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
c* C1 b' V9 p; y8 L) g动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
* a4 z- Q" x" \送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
# `+ b: x- M% h! M; J/ L度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度# _( h( y$ d: z- e# N: K+ c
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
' y# d6 K4 F" V* t# z零距离
) |- _5 t) ^: z& A. l安 安定 安全 安泰 安( {+ ]) l8 t. z9 N& E9 @7 y
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
* Z+ f# F, @* j0 f) ]1 i谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈# d9 w7 r I9 H5 v$ Y
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心3 i! u. l& O, K$ R; H
规 规模大 规格高 规定严 规范好7 b( e' G8 h+ f: g! ?1 t
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警" d$ p* C% G9 C, `) L
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线# K- s7 p# U; n A
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
0 ?, Y' e8 A8 ?5 k( y: U相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
7 p) H' Y+ r$ W) K, Z警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。/ J2 c% m+ {, X @! r5 C
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
6 j) u% ], [/ A* l/ [战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
1 I( V; u; L' g仗 主动仗、翻身仗、硬仗3 |: W8 S1 e; ^' G. q
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、& z0 Y( [7 b6 G# o
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设7 U4 ~5 T# L. M/ G6 o* Q$ Z0 A
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实& {9 A2 X- ]$ N& W0 s! t
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 / e' Z0 N1 O* H$ S7 U
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
" `* f9 X1 f+ n2 r3 E度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
7 t+ N4 Y, o& i) {不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 j1 P5 {% L/ `7 D零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”7 M( e7 o5 ?7 n
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、, @8 {# |- @9 X/ g6 w
确保“边”的安宁。
2 [7 e, u4 t, r: F' D苦 辛苦、艰苦、心苦; C5 z, T1 R+ B* V7 v' u
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
; T% }% Z7 a8 G心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
* O0 D! J( a8 `7 x# m% \4 k入 入耳、入脑、入心、入家8 ~1 \" X/ R! K5 N
招 实招、新招、狠招、绝招( T( `3 P7 D+ B
新 刷新、革新、变新、创新、更新
$ a+ ?) ^$ n' O9 q$ y& d寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念. U4 F# g: |7 Q$ N
规 规模大、规格高、规定严" h) V) u( X, K9 C J4 }" U- t- @
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
! q5 h8 W! B% L; N' A8 r3 w. R度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
3 d! p1 j9 _; g# \2 x% v6 ]阶段/环节
# |# X7 v& a- T# p- f. j+ w r准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段* u- N0 W$ g) M2 s# K) f
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
& x# [. d9 P' ?) N1 J. r“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
( I* Z4 p/ J6 p勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 0 C8 e7 A! [9 G4 [+ x! g7 Q, I
题眼系列I) m; K- _$ P4 e* ]7 w- v+ f# _/ }( }
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难) n: I& D, A2 k# a# K% }
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
2 ?$ q* s8 B( c- N, e- t: B服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
7 w) M" c6 v7 |2 h抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力! ]7 }" L5 @' W {
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上) V* [2 X+ {3 w+ V5 ?3 O* n
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
; Z/ `9 ^& _: N4 D3 z6 t全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
# r, V! T9 a. W( ~8 Y振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神 2 p( |+ u4 h& r, B7 U4 ^0 ^: h2 V
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
x7 C2 {8 g. [9 M- w- r大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强2 k+ Z! J! j* S4 M2 M
题眼系列II( J6 I- s; v: Y$ J
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
( [2 l7 T$ _- G* x执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 4 Y$ |% y7 V! j& T
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
0 p& X$ s' b, B5 s( l, L团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
/ N2 T7 w- H- I/ Y攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神& L# ^7 g/ ~# T* s5 W) E' W
傻子精神 蚂蝗精神
: O: {4 h0 P5 w- \( [* e5 T“大”系列2 I7 ?7 Z; ]; s* q
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破 Y3 w( c& {% n0 H2 t
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
9 _9 d2 z5 v; h1 B/ P大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
4 w7 O8 |! F( x大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
. @2 F1 q; E9 Y# z2 W大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
1 B& e0 o9 q1 {8 q: }8 w大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
5 h) M. e7 ?! C+ `“人”系列
. T5 S: G; `3 z3 s保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人9 ?1 Q/ J- R) h. A
清白人 正派人
/ g# n2 v6 t: `; A& }4 W5 F' O“上”系列 T6 r L$ l. p. \$ n/ L" T
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活 h0 {* F: }% ^# C$ p& o
督导上求实 实践上求效
' ?" }( w! q! n2 E“不”系列5 I; y, g% d* V3 i# s$ T
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
9 z" ]9 Y- \' J' F$ c, s2 W不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
% P* z" D8 R7 T9 |$ A: m6 L7 f0 k“高”系列, T9 `' S8 C( G5 F: s4 Q: N* |' q
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步 `+ y; t$ e5 g, b0 ^% m
高负荷% c6 v( M1 q$ f7 I; d' ~1 D
) O) h: p# D+ ^/ U% ^; v
( N( [$ y7 c; u& }
4 ^0 ?4 W) J# {1 K: R9 E4 @8 b0 ]4 Q& n$ G z7 T
# c2 L. c5 N$ j) C s
6 v m) R5 o% Z% z9 L艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，2 T7 s* d; l( n% b) L
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
$ X+ e% n# V- s2 @3 e$ K9 F执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
" `0 C/ W$ I# V( \# c3 y公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
3 H( C i1 t6 e. Z8 M零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.9 O7 q; w+ f* E4 D$ S% S1 Z2 v
( D% W7 q- M, [( u9 E, K2 c
( K& |& P# R# i* X# x6 m9 T“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
, m/ u" I- S O& P5 h- e. ~4 W6 \
9 s+ _4 S0 Z& S) S2 s: }“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。& _4 `' o" L' N& d3 q
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。0 z: a" {. E1 c2 U7 f9 k
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。: i4 g* k7 ~/ k, ~$ d. n- C0 T5 v
建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。# J7 ?! I2 H0 l8 y
7 A+ Q. ]4 ~" R% h& E做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
: t; z* p- L! F _1 n9 O; L% ]做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
3 u( T) |$ ~6 w$ N# \做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）: C6 E# C. c+ R8 G2 ^$ U& K# F# y+ R
! T/ d+ N8 P$ a7 ]) z9 G0 `! z善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，7 S a- z3 D- |: `: q9 a
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
$ x Y( S% D7 x“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”8 |+ E5 s, A) V+ T$ M" @& ]
, O+ Z& K" R7 b
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位+ \" l( p1 S* b. Y' U! \
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
; y" ^7 c/ E2 I" ? G+ w坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
' p s- s* \2 t1 w: e$ W. L8 w% m1 X" Y; s9 Q
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
0 E( D+ b, M+ a# {* Y3 Z5 f5 Y不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
# u; }: u* j$ B不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。 S. f4 R5 g" E. v' A) U
监所管理格言
: g% q- d) g9 u! m: w, ?★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。 2 t* g* C. U! ?) o. o
★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
& a |0 }. _2 o5 X1 [★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
( l. ]9 u+ P7 Z% y7 e+ n9 h: M★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
: A, f- I/ Q0 h, n" S★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 4 O7 G: Q" z" M y7 Y8 P8 n
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
4 |2 ]4 Z- e% H' W8 ?★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
# t/ }1 k: a3 D1 p0 R★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
, f$ x' i; v0 Z' s# m6 i+ z5 l★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ( i2 c% } x) V; C5 @+ ^2 A2 n
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
- H5 }3 u- g O( z★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
& O% K2 q. _; x1 F) m9 y★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 ) M- ?3 E0 }9 t* e
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。" t+ E. m6 r) k1 v1 _, W
新增：
: G, `% C* E/ G* n1 P7 k
) i. i% f; y8 a" @* R7 q# m$ D
" b" ?2 k* i8 g3 I" _7 X0 V领导讲话稿的标题0 V1 u1 ]5 O" X2 i( Q4 q4 n5 `; x
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
, Q2 H. J, m1 s0 i/ Z" \" a二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作! F" P' o* Y: S5 I
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实4 Z0 [+ K! h: P* _, Q( Q& o, s
3 Q* `( b6 h, s/ o一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感1 y( Y5 {: T% i! s
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作$ }9 b2 _9 o4 t7 c5 G; _9 U
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处/ M( d4 ~7 m! o6 x# t) Q; w
* y* W' E" Q- p一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
/ o. w' ^: v" ~1 U* f! H l二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
/ A& N) {+ W. h# @三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面 o' P$ |8 c* d! W0 @
6 f4 k6 c8 ?' |: f一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点( t" ]6 M4 z8 {: j) V5 ^9 c
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
5 W o. Q. [& Q二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。) L- B; Z# f1 Y, ]
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。; i) q; p/ t8 H8 p; j+ I2 Z
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