在全区“年轻干部成长工程”强化培训班开班仪式上的讲话

祝老师们身体健康、工作愉快！祝同学们人人都走出繁花似锦的广阔道路！

新并非我们想象的那么抽象和高深，其实它和我们的实际工作和生活密切相关。提高创新能力，关键是思想创新，只要在学习工作中，勤于动脑，敢于尝试，勇于突破，创新就触手可及。我们现在面临着大量的社会矛盾和复杂的经济问题，都需要用创新的思维和理念去思考，去总结和开拓。希望各位年轻干部都要不断培养自己的创新意识和开拓勇气，不固步自封，不回避矛盾，不害怕失误，敢于突破常规，另辟蹊径，努力把事情干成干好，并确保不出事。

太棒了，你写的太好了，我全篇阅读感觉醍醐灌顶

于“涉深水、破坚冰、啃骨头”。大家作为年轻干部思想活跃，精力充沛，富有激情，学习能力、接受能力都很强，应该成为解放思想的急先锋、担负起**改革创新的历史重任。但现在有的干部思想保守、因循守旧、过于世故、怕担风险、时刻顾及自己的“政治生命”，把个人前途放在第一位，只想当“太平官”，这种干部难以堪当大任。

大家作为青年干部，要把工作当作事业来做，始终怀有一种爱岗敬业的情怀，不做“说匠”做“干将”，只要你付出比别人更多的汗水，一定会收获丰收的果实。忠于事业还要具备履行岗位职责所必需的文化素质和能力本领，这对年轻干部尤为重要。有些知识我们不了解就要认真学习，有些工作我们不熟悉就要虚心请教。大家的学习能力都较强，相信大家学习业务知识，掌握本领技巧，也会学得很快。将来我们中的一些人可能会任职一个岗位，分管某项工作，就要对这一领域的基本政策、形势变化、发展趋向及时了解，做到宏观在胸，微观在手，否则就难以适应发展形势，难以有效开展工作。

呢？假如三个和尚商量，实行接力协作挑水，每人挑一段，大家都不累，水很快挑满了，这种创新叫做“机制创新”；假如这三个和尚改变以前的做法，定出一个制度，对去挑水的和尚实行晚饭多加一个菜的奖励，并共同严格遵守，调动和尚挑水的积极性，解决吃水问题，这种创新叫做“管理创新”；假如三个和尚发挥聪明才智，利用山上竹子连在一

学习的目的在于运用，学习的成效在于解决实际问题、推进事业科学发展。对初任公务员进行培训更是要突出实效性，使其迅速转变角色，适应基层各种工作的需要。一是要通过强化历史教育以面向未来，不知史就不知未来。

假如这三个和尚改变以前的做法，定出一个制度，对去挑水的和尚实行晚饭多加一个菜的奖励，并共同严格遵守，调动和尚挑水的积极性，解决吃水问题，这种创新叫做“管理创新”；

青年强则国家强青年奋进则国家进步

要实现新的发展必须向改革创新要动力、要资源、要空间