在全区“年轻干部成长工程”强化培训班开班仪式上的讲话

　第三，要增强创新能力。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。王安石有句名言：“祖宗不足法”，就是说老黄历不能完全解决今天的问题，我们不能事事都从过去的本本里找依据，不然就会犯本本主义、教条主义错误。**与同类先进地区比，有些差距，特别是发展速度上有差距，一个重要原因是思想不解放、创新意识不强，啃老本、念旧经，有一种小富即安、守好自己一亩三分责任田的小农意识。要实现新的发展必须向改革创新要动力、要资源、要空间，既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，更要拿出“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的解放思想、勇于创新的血性，敢于“涉深水、破坚冰、啃骨头”。大家作为年轻干部思想活跃，精力充沛，富有激情，学习能力、接受能力都很强，应该成为解放思想的急先锋、担负起**改革创新的历史重任。但现在有的干部思想保守、因循守旧、过于世故、怕担风险、时刻顾及自己的“政治生命”，把个人前途放在第一位，只想当“太平官”，这种干部难以堪当大任。“三个和尚没水吃”的故事，大家都非常熟悉，但如果这三个和尚有一点创新意识，结果会是怎样呢？假如三个和尚商量，实行接力协作挑水，每人挑一段，大家都不累，水很快挑满了，这种创新叫做“机制创新”；假如这三个和尚改变以前的做法，定出一个制度，对去挑水的和尚实行晚饭多加一个菜的奖励，并共同严格遵守，调动和尚挑水的积极性，解决吃水问题，这种创新叫做“管理创新”；假如三个和尚发挥聪明才智，利用山上竹子连在一起做成水管，从水源地将水引进山入到庙，这种创新叫做“技术创新”。这个故事也给我们一些启发，那就是创新并非我们想象的那么抽象和高深，其实它和我们的实际工作和生活密切相关。提高创新能力，关键是思想创新，只要在学习工作中，勤于动脑，敢于尝试，勇于突破，创新就触手可及。我们现在面临着大量的社会矛盾和复杂的经济问题，都需要用创新的思维和理念去思考，去总结和开拓。希望各位年轻干部都要不断培养自己的创新意识和开拓勇气，不固步自封，不回避矛盾，不害怕失误，敢于突破常规，另辟蹊径，努力把事情干成干好，并确保不出事。

三，要增强创新能力。创新是一个国家、一个民族的灵魂，是社会进步、事业发展的不竭动力，也是提高领导干部水平和能力的关键。王安石有句名言：“祖宗不足法”，就是说老黄历不能完全解决今天的问题，我们不能事事都从过去的本本里找依据，不然就会犯本本主义、教条主义错误。**与同类先进地区比，有些差距，特别是发展速度上有差距，一个重要原因是思想不解放、创新意识不强，啃老本、念旧经，有一种小富即安、守好自己一亩三分责任田的小农意识。要实现新的发展必须向改革创新要动力、要资源、要空间，既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，更要拿出“天变不足畏、祖宗不足法、人言不足恤”的解放思想、勇于创新的血性，敢于“涉深水、破坚冰、啃骨头”。大家作为年轻干部思想活跃，精力充沛，富有激情，学习能力、接受能力都很强，应该成为解放思想的急先锋、担负起**改革创新的历史重任。但现在有的干部思想保守、因循守旧、过于世故、怕担风险、时刻顾及自己的“政治生命”，把个人前途放在第一位，只想当“太平官”，这种干部难以堪当大任。“三个和尚没水吃”的故事，大家都非常熟悉，但如果这三个和尚有一点创新意识，结果会是怎样呢？假如三个和尚商量，实行接力协作挑水，每人挑一

开拓。希望各位年轻干部都要不断培养自己的创新意识和开拓勇气，不固步自封，不回避矛盾，不害怕失误，敢于突破常规，另辟蹊径，努力把事情干成干好，并确保不出事。 　四、要始终奋发有为，树立良好形象

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第二，要增强实践能力。现在不少年轻干部大多是“三门”干部，从“家门”到“校门”再到“机关门”，虽然文化水平较高，但社会阅历浅，实践经验不足，解决这个问题就要立足于实践。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”实践出真知，实干长能力，从实践得来的知识是最珍贵的。古人说，宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍。这是古今通用的一条干部成才规律和基本的用人原则。有些同志由于实践较少，处理问题时心是虚的，腿是软的，而有些同志处理一些公共突发事件，得到第一信号，马上就有办法，这是从哪里来的？实践来的，绝不是凭空来的。有的同志学了很多看了很多书，一到现实面前，往往就是一片空白，拿不出方案，得到第一信号也不能很好地处理，问题就在于实践的功夫不足。所以，我们年轻干部都要把实践锻炼作为最好的课堂，自觉到艰苦环境、基层一线磨炼意志、增长才干。

毛主席曾经说过，青年人朝气蓬勃，好像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。看到大家这么年轻，这么有朝气，风华正茂，年富力强，作为一个过来人，一名曾经的年轻团干，非常羡慕你们。

诚挚地祝愿培训班取得圆满成功！