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加强企业领导的官德建设
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加强企业领导的官德建设
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铜陵秘书
发表于 2013-3-30 10:55:12
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在企业道德建设中,官德是成败的关键。企业领导的职业责任、职业良心、职业纪律和道德风貌具有很强的示范性和导向性,官德不兴,事业不成。
加强企业领导的
官德建设
官德建设一靠教育和监督,二靠自律、自省、自警、自励。在官德中,我认为以下三点最为重要。
一是心地正直,办事公道。早在2000多年前,孔子就指出:“为政以德,譬如北辰。居其所而众星拱之。”心地正直既是做人的根本原则,也更体现出人的道德品味和胸襟坦荡的共产党人本色,所谓“心底无私天地宽”。特别是国有企业一把手的道德品质尤为重要,正直则正气上升。新形势下,国有企业领导面临着许多利益诱惑,诸如招标采购、干部调配等等,涉及敏感环节往往最能检验一个领导干部的修养和纯洁性。随着世情国情党情发生深刻变化,“四大考验”、“四大危险”横亘在每位党员干部面前,必须加强品性修养,才能抵御各种诱惑,始终保持品性、党性、表率。一个品性端正,公正正直的领导班子对企业的发展至关重要,对员工的示范性引导性至关重要,无私、淡薄是一个党员干部必须追求的目标,也是企业凝聚力、向心力的不竭源泉。
二是严于律己,严守操行。“居官无以婪取”,这是古之常训,也是官德最基本的要求。共产党人是群众利益的忠实代表,共产党的干部是人民的公仆,其手中的权力是为人民谋利益的工具,而不是牟取私利的敲门砖。这一点讲起来谁都清楚,真正始终如一地做起来需要坚强的意志和自控力。“吏不畏我权,而畏我公;吏不畏我严,而畏我廉。”廉洁自律是保持共产党人纯洁性的根本要求,也是领导干部的基本准则。张衡说:“不患位之不尊,而患德之不崇;不耻禄之不伙,而耻智之不博。”没有与职位相匹配的廉洁,职位越高其可能的危害程度会越大。作为一个企业的领导层,在当今五光十色、物欲横行的种种诱惑下,必须坚守住廉洁底线,筑牢防腐堤坎,树立正确的人生观、世界观、价值观,加强学习,锻炼党性,纯洁风气,严格遵守国有企业领导干部廉洁从业各项规定,特别是一把手必须坚持民主集中制,不搞“一支笔”、一言堂,带头树清正廉洁之风,带头抵制歪风邪气,同时要教育、管理好班子其他成员,加强对营销、采购、重大工程等环节的管理,以自身正气影响、带动全体员工,让清廉正气永远占领企业文化主阵地。
三是诚信为本,切忌虚伪。诚实守信是职业道德的灵魂,也是市场经济的准则。诚信是社会最普遍最基本的伦理价值需要,当今社会随着利益链关系日趋复杂,人们对诚信的需求格外强烈。“人无信不立,官无信不携。”生命不可能从谎言、欺骗中开出灿烂的鲜花。对于人,它显示的是人格,对于企业,它显示的是形象。人格是无声的感召,形象是无形的资产。作为企业领导者,要以信为德,塑造自己和企业的形象。不为一时之利而背信弃义,不以弄虚作假失信于人。
坚持做老实人,说老实话,办老实事,以诚信不二砥砺官德,对员工承诺的坚决予以解决,始终与员工打成一片,善于摸清员工想什么,对涉及员工的收入、岗位等敏感事宜,坚持做到公开,不失信于员工。不搞假大空,始终站在企业利益大局上,多为员工办实事、办好事。有了诚信,员工才能信任你,愿意和你交朋友、讲真话,你才能掌握员工的脉搏,有的放矢地进行决策,这样推出的政策,员工就会拥护,上下一致,团结和谐,执行力会大大提高,其收效也是可想的。所以说诚信不仅是一个人的品德,也会产生出意想不到的经济和社会效益。
□刘和友
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