境界与思路是指导人们如何做好工作的关键,一个人有什么样的境界就会有什么样的工作成效,有什么样的思路就会有什么的出路,一个单位的领导有什么样境界,就会有什么样的思路,从而也就会决定这个单位会出什么样的工作成就。' s7 Z4 t7 n% p" j4 r" l0 x
* {$ f% a% m4 H2 {# J3 h$ ] 做任何工作都要学会跳出工作谈工作。所谓当局者迷,旁观者清。站在事业中心的人永远不知道自己失误在哪里,永远不知道自己该如何去改进自己工作方式方法。要想让自己的工作有所突破,获得别人的认可,取得一定的成效,必须学会跳出工作看工作,让别人给自己“挑刺”。否则,你永远干不好自己的工作。作为党政领导干部更需要跳出工作谈工作,经常走出办公室,轻车简行去群众中看看,到不同行业里去体验一下,到下面部门单位去观察观察。在察看过程中要做到看不出声,察不漏形,只有这样才能够得到真实的现状,了解到真实的情况,找出自己工作真实的失误之所在。我们党历来有深入群众一线,深入工作一线、基层一线的优良传统。通过深入得来的一切远比下面汇报得到的要真实,毕竟纸上得来终觉浅,要知此事须躬行。
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思路是工作取得成效的前提。要想有突出的工作成绩,必须有清晰的工作思路。任何一个单位,任何一个部门都必须有一个清晰的工作思路才能够开展好工作,否者就会一塌糊涂,工作局面被动混乱,工作不出成绩。如何理清晰工作思路,如何让工作开展起来得心应手?答案只有一个,那就是集思广益,按需定任务,摆清楚自己的工作位置。现在有些领导自身工作成就出不来,总是怨这怨那,病来乱投医,就是不从自身去找原因,去分析问题。党历来有敢于自我批评、自我反思、自我教育的优良传统,然而现如今在某些人眼里却被丢失的干干净净,认为工作没有成效是下面的人不卖命,殊不知,是自身领导无方,工作没有思路。只有从自身找到的原因,才是解决问题的关键。要想找到原因,就必须不耻下问,放下身段去走走,去问问。找准问题的症结,以全新的思路方法去击破。2 o7 V# L9 G1 J. V7 r1 M
- S/ M4 V! M0 l) ] 境界与思路要互为因果才能够从更多层面上去的工作实效。境界可以帮助人理清楚工作思路,思路也能够指导人干好工作的同时从而拥有高尚的境界。我们在开展工作之前首先应该弄清楚的就是,工作为谁干的,干工作的目的是什么,接下来才是如何去干,而不是一味的蛮干乱做。改革开放之初,我们党之所以要提出摸着石头过河,就是因为在境界与思路上都还不是很完善,不是十分清晰。必须试探着走,试探着创,逐步修正自己的境界和思路,逐步确立起自己整体的发展规划,最终才有了今天的一切。所以只要是拥有了高尚的境界,清新的工作思路,再加上努力的付出,没有不出成绩的工作。
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