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为机关文字工作者说句话

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samson75 发表于 2016-7-21 17:36:43 | 显示全部楼层
 
公文写作培训班
兄弟,设太多隐藏了,一次就好。
 
二两五资源 发表于 2017-1-4 00:03:28 来自手机 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
好文章,高手哦了了了监控
 
lizhongjun 发表于 2017-1-4 08:28:28 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
写得很有广度、深度、见度和锐度,值得借鉴和学习。
 
释世士 发表于 2017-3-2 09:50:05 | 显示全部楼层
 
专业写文章
好吧 ,好好好 好好好好好好好好
 
zfbzhyk 发表于 2018-1-12 12:29:54 | 显示全部楼层
 
万分感谢,内容很详细呢!!非常好!!
 
522714115 发表于 2023-3-7 11:07:09 | 显示全部楼层
 
养的重要阵地,增强从事机关文字工作的自豪感,逐步地形成业务骨干从文字处室向其他处室的良性流动。最关键也是最重要的一条,就是要让文字工作者不仅有现实成就感,而且对于未来有良好的预期,即要有盼头。那就得让事业留人。对于那些业绩非常优秀的文字工作者,在任用时要早作安排,应该比其他的同志快半拍,这是一个用人导向问题。如果一切论资排辈,文字工作业务骨干的任用不是快半拍反而慢半拍,那就等于明确地暗示人们干好
 
522714115 发表于 2023-3-7 11:19:15 | 显示全部楼层
 
个用人导向问题。如果一切论资排辈,文字工作业务骨干的任用不是快半拍反而慢半拍,那就等于明确地暗示人们干好干坏、干与不干都一样,在机关就得熬时间比资历而不论能力业绩,这必然会极大地挫伤干部群众的积极性,机关工作将会因此
 
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