以一副对联的形式谈两地工业发展的实证比较

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城市”和“国家新材料产业化基地”。从2008年开始，柳州又开始实施第四轮“创新计划”，将进一步促进产业创新能力的提高。如今，柳州的大中型企业普遍建立了技术开发机构，全市拥有4个国家级技术中心，13个自治区级技术中心，5个博士后工作站，其中欧维姆建机厂的技术研发中心位居业内全球八大技术中心行列。目前，柳州已经拥有4个中国名牌产品，3个中国驰名商标，8个国家免检产品，60个广西名牌产品，19个广西著名商标。两面针、柳工、五菱、柳汽、柳钢、金嗓子、花红、欧维姆等品牌享誉国内外。柳州的实践证明，工业要跨越，企业是主体，技术是灵魂，品牌是生命。
在推进自主创新的过程中，柳州十分重视工业人才的培养和引进，成立了高级管理人才评价中心，研究高级管理人才搜寻、选拔、培养、评价、推荐的科学方法与途径，积累了一定的高级管理人才中介服务的经验。近年来，柳州市坚持通过多渠道、多层次地培养科技人才，为专业技术人才营造宽松、宽容的成长环境和氛围。一方面，

目前，全市企业高中层管理人员中具有中级以上职称的超过60％，拥有技术工人21万人。

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创新意味着风险，如果对领导胃口，那估计一稿通过。如果遇到不对胃口的领导，眉头一皱，那又是涂涂改改

工业经济是国民经济发展的根基所在，越是经济困难时期，其对整个经济社会的支撑作用越明显。个人认为，推进我老秘网区工业经济更高质量、更有效率、更可持续发展，重点是要坚持工业主导地位不动摇，把发展工业经济尤其是实体经济摆在更加突出的位置，做优存量、发展增量，积极培育工业经济新增长点。

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在推进自主创新的过程中，柳州十分重视工业人才的培养和引进，成立了高级管理人才评价中心，研究高级管理人才搜寻、选拔、培养、评价、推荐的科学方法与途径，积累了一定的高级管理人才中介服务的经验。近年来，柳州市坚持通过多渠道、多层次地培养科技人才，为专业技术人才营造宽松、宽容的成长环境和氛围。一方面，把全方位引进高端人才作为一项重要决策，每年拿出100万元，大力实施“双百人才工程”，仅2006年，柳州就邀请了清华、复旦等42所名校的54名中外专家、教授针对柳州的新材料、制药、光机电一体、汽车制造等高新技术，为50多家企业的60多个项目进行指导会诊和技术研究，为企业对接国际市场提供了全面的智力支撑。另一方面，利用国家级技术中心、人才小高地等载体，构建平台，广纳群贤，聘请来自美国、英国、德国、荷兰、法国等外国专家为柳州所用，不仅为上气通用五菱、柳化、两面针等企业攻克技术难题，而且还培养了一批技术骨干。此外，柳州市坚持开展选拔科技拔尖人才活动，设立政府科技奖励基金，对做出突出贡献的外国专家以市政府的名义授予“荣誉市民”称号等等。目前，全市企业高中层管理人员中具有中级以上职称的超过60％，拥有技术工人21万人。

来自美国、英国、德国、荷兰、法国等外国专家为柳州所用，不仅为上气通用五菱、柳化、两面针等企业攻克技术难题，而且还培养了一批技术骨干。此外，柳州市坚持开展选拔科技拔尖人才活动，设立政府科技奖励基金，对做出突出贡献的外国专家以市政府的名义授予“荣誉

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