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年轻干部走上新岗位要做到“三勤”

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yesvad 发表于 2021-11-15 18:20:00 | 显示全部楼层
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要善于学习他们处理事务的方法和绝窍,帮助自己提高业务水平。
 
iuu666 发表于 2023-3-10 15:26:33 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
勤学、勤问、勤干,要做到“三勤”,才能提高自身素质适应新的工作要求
 
zqq123 发表于 2023-3-13 09:13:21 来自手机 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
读完了这个,在干部关系,领导关系体会很深,学到了很多
 
cailuli2 发表于 2023-4-10 16:37:33 | 显示全部楼层
 
专业写文章
部分年轻干部走上新岗位后,显得比较胆怯、内向、谨慎,存在或多或少的自我封闭,工作不敢大胆,畏手畏脚,影响了自身的健康发展。必须要更新观
 
呵呵谁 发表于 2023-6-14 08:50:35 | 显示全部楼层
 
部分年轻干部走上新岗位后,显得比较胆怯、内向、谨慎,存在或多或少的自我封闭,工作不敢大胆,畏手畏脚,影响了自身的健康发展。必须要更新观
 
实木匠 发表于 2023-6-15 16:11:28 | 显示全部楼层
 
三勤很重要,年轻人的历练途上必不可少( K1 d) X5 m# s/ L! i' t, p
 
joyful 发表于 2023-7-24 08:59:02 | 显示全部楼层
 
部分年轻干部走上新岗位后,显得比较胆怯、内向、谨慎,存在或多或少的自我封闭,工作不敢大胆,畏手畏脚,影响了自身的健康发展。必须要更新观
 
lmjtchenpei 发表于 2023-7-26 10:18:31 | 显示全部楼层
 
年轻同志,应该是有追求有梦想的,没有人甘于平庸。一个有追求的人,是有希望的人;一个有进步的人,是事业发展需要的人。
 
Xyh123 发表于 2023-8-12 20:49:27 | 显示全部楼层
 
勤问。部分年轻干部走上新岗位后,显得比较胆怯、内向、谨慎,存在或多或少的自我封闭,工作不敢大胆,畏手畏脚,影响了自身的健康发展。必须要更新观念,培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报,认真听取领导的意见及建议,尤其是要虚心接受批评与指教,并努力改正工作中存在的错误缺点,促使自己不断提高处理事务的能力;二是问长辈。他们的人生经历丰富,积累的工作经验多,业务程序清楚,相关政策熟悉,解决问题办法多,年轻干部要善于向长辈学习,
 
尚水田园 发表于 2023-8-22 16:05:18 | 显示全部楼层
 
年轻干部走上新岗位后要做到“三勤”,才能提高自身素质适应新的工作要求。
 
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