“初来乍到,摸不到锅灶”。这是形容不熟悉情况时的一句俗语。最近,我从经济工作岗位变动到了党务工作岗位,走上了新岗位后,在工作中遇到了一些从未碰到过的新情况、新问题,为了让自己迅速转变角色顺利开展工作,我思考了很多,我的体会是:年轻干部走上新岗位后要做到“三勤”,才能提高自身素质适应新的工作要求。5 P: Y! |$ k' |: v, z
' D1 `( I6 f4 B5 O" ~ 勤学。“学”是基础、是前提。新的工作岗位有新的要求,需要更新观念、更新知识结构、更新工作方式方法,不能凭以往的工作经验、凭以往的工作感觉来处理各种事务,所以年轻干部一定要勤于学习、勤于思考,做到“张嘴能说、提笔能写、有事能办、无事能思”。一是要学习政治理论知识。不同的时代有不同的时代特征和不同的政治要求,我们要与时俱进,把握时代脉搏,在政治上要立场坚定有较强的政治敏锐性,才会在改革的浪潮中勇立潮头;二是要学习法律、法规知识。“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”是新时期要求干部在工作中依法办事的具体准则和要求,随着基层民主政治的不断推进,群众的法律意识不断增强,法律制度不断完善,各种新情况、新问题日益呈现,对干部的工作要求和标准越来越高。由于年轻干部的人生阅历浅、工作经验欠缺,工作方法积累不多,应对突发事件的能力有待提高,如何解决好这些新情况、新问题,就需要我们倍加努力学习法律法规政策,提高研究解决这些问题的能力,以更好地为群众服好务,为领导当好参谋;三是要学习业务知识。“业精于勤”,磨刀不误砍柴工,现在老秘网资料不断更新,工作标准不断提高,各项改革不断深入,稍有不慎就会有被淘汰的可能,要求我们必须紧跟时代步伐,熟悉掌握精湛的业务技能,把自己塑造成“能干事、会办事、办好事”的年轻后备干部;四是要学习现代管理知识。年轻干部要经常与外单位加强沟通、协调、联系,在工作中要多注重仪表、语言、礼仪、管理等知识的学习,要有良好的心态和工作态度,尤其是要具备良好的公仆形象。
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" T7 V1 O& h1 G 勤问。部分年轻干部走上新岗位后,显得比较胆怯、内向、谨慎,存在或多或少的自我封闭,工作不敢大胆,畏手畏脚,影响了自身的健康发展。必须要更新观念,培养自己养成多问、冷静、沉稳、谦虚的习惯。一是问领导。平时在工作上要多向领导请示、汇报,认真听取领导的意见及建议,尤其是要虚心接受批评与指教,并努力改正工作中存在的错误缺点,促使自己不断提高处理事务的能力;二是问长辈。他们的人生经历丰富,积累的工作经验多,业务程序清楚,相关政策熟悉,解决问题办法多,年轻干部要善于向长辈学习,有针对性地掌握解决处理各类问题的方法;三是问同事。同事到单位来的时间比自己长些,工作业务熟悉,工作方法技巧多,我们要养成多听多看多观察的习惯,要善于学习他们处理事务的方法和绝窍,帮助自己提高业务水平。% D; t1 K4 \7 F3 O
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