秘书人员在改进文风中的作用

     习近平同志讲，改进文风关键在领导。这不仅没有否认秘书人员在改进文风中的作用，反而为“以文辅政”，给领导提供参谋建议的秘书人员发挥作用指明了方向，那就是通过服务领导来改进文风。实际上，很多情况下，领导并不喜欢那种长而空、“正确”而无用的文章，但有时出于某种习惯，有时出于对秘书劳动的尊重，有时限于精力的原因，一般不会离开稿子“另搞一套”。这说明，文风不好绝不仅仅是领导的责任，秘书人员也责无旁贷，而且在改进文风上有很大的主动权，大有可为。

' y5 w! b* \, ^6 ^; @  c+ O" z! _    首先，秘书人员可以通过参谋服务帮助领导塑造正确的文风观。改进文风是个大事。秘书人员要担负起责任，积极主动地为领导提供相关的材料和信息，供领导学习、决策时参考。我厅信息处在习近平同志发表关于文风问题的讲话后，敏锐地把握到改进文风将成为热点问题，第一时间搜集整理领导和专家学者关于文风问题的讲话和论述，汇编成册呈报给领导。秘书人员在向领导汇报工作，或与领导探讨具体的文稿写作时，也可以有意识地“灌输”改进文风方面的内容。有的领导可能对不良文风已经丧失免疫力了，一下子很难接受改变，这就要靠秘书人员积极建议，敢于坚持，相信只要坚持下去，让领导逐步适应，必有效果。
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, t+ L, Y" l2 a1 Y( U    其次，秘书人员可以通过文稿服务直接帮助领导改进文风。由于时间和条件不具备，现在大多数领导干部已经没有直接拿笔杆了，在讲话和文章起草中只是出思想、谈看法，大的方面把关，个别不负责任的领导甚至是别人写什么念什么，具体工作完全由秘书人员负责，这实际上赋予了秘书人员文稿服务很大的能动性和主动权。因此，秘书人员要切实按照中央改进文风的要求，抱着对自己负责，对领导和事业负责的态度，努力提高自身的能力素质和理论水平，改进工作作风，加强调查研究，深入了解群众呼声，多学习，多积累，多思考，勇于创新，敢于突破，力求在文稿服务上做到短实新，切忌长空假，为大力改进文风作出应有的贡献。

    第三，秘书人员可以通过改进会风来改进文风。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。会议太多，会风不正，是形式主义和官僚主义的一个重要表现，对不良文风起了推波助澜的作用。在行政体制改革还没有触及文山会海，红头文件约束又失效的情况下，要想遏制住领导干部以开会代替工作的冲动，打破制造“文山会海”——憎恶“文山会海”——为“文山会海”所累、所苦的怪圈，秘书人员尤其是各级党政办公厅（室）的秘书人员有很多工作可做：一是严格审查部门要求以党委、政府名义举办的活动，从源头上精简会议；二是科学合理地安排议题、议程和日程，确保每一次会议都能做到紧凑、高质、高效；三是严格把关会议讲话，控制发言时间和材料篇幅。只要做到以上这些，不必要的会议就能大幅减少，会风就能得到极大改善，进而起到改进文风的积极作用。
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