" x! X5 C" |4 e. [一、为领导- w* `: Z- W4 [3 y3 b$ T w) R
. B, Q8 {6 s% v3 x7 C+ \1、领导想讲什么
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- e& l1 ^3 U; o6 w! L. ~* J0 c# c2、领导该讲什么) W: X" z* D$ U" {
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3、你想让领导讲什么: S' e4 R+ D& [7 R2 K/ c- F
- [, j& t1 I/ j! |* V二、该调整结构时候一定要调整 F2 O; `8 M- r" y0 ^. d/ o$ i6 R; b
- H' `' i5 j1 G, \3 G* j三、同样的一个问题,不反复讲
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四、文不对题,题不对文——文题脱节 多研究提纲,避免交叉重复( \2 ^( `6 \( p3 d- t
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五、忌平淡空泛,要有气势,有力度,有分量
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5 j8 F! T- }( g" k4 W" F六、要对资源进行合理配置0 g- [0 a% q% M" @* F, u
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1.深思熟虑
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6 f' a/ Q, L& H7 b, A2.超前储备8 H- x5 G( u7 Z' l7 F+ \
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