给领导写材料，千万别按时完成

曾经有一个朋友也对我这样说过，他是我人生中的贵人，谢谢他！

哈哈哈，真的是这样吗，可是领导总是崔也不好啊

真的好经验啊 我也要多关注和学习一下 ，谢谢

（二）用权谋发展动力不足。一是站在全局思考问题的站位还不够高。在处理有关改革、发展问题时求稳怕乱，面对日益复杂繁重的维稳任务，有时感到自己忙于收拾“摊子”，当“救火队员”，疲于应付，因此往往在工作中更多强调了“稳定”的重要性，没有客观辩证地理解“改革、发展、稳定”三者之间的关系；有时存在“政府部门是惹事的，政法部门是了事的”的想法，往往把发展中出现的问题归结为相关部门在依法行政，运用法治思维和法治方式解决问题等方面做得不够；二是主动服务大局的具体举措还不够细。从我担任政法委书记后，一直强调要树立“大政法”理念，融入中心，服务大局，跳出“政法”干“政法”。从这几年的工作实践来看，在打击违法犯罪、维护平安稳定、营造良好的法治环境等方面取得了一定效果，但以“三严三实”的标准来看，在营造和谐稳定的社会环境、规范有序的市场环境、廉洁高效的政务环境、公平正义的司法环境、崇法尚德的人文环境“五大环境”，对把握服务与办案的关系、法治效果和社会效果的关系等方面，还可以做得更细、更多、更好。
: d) V4 g+ h$ d5 c. ~* g一是权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式化解矛盾纠纷的自觉性还不够强，存在以言代法或搪塞群众的问题。把权力真正用在为民办实事解难事上的力度不够，特别是面对群众的诉求，有时怕麻烦，有推诿现象。对责任和权力界限认识不清。只想拥有权力，履职时拈轻怕重，多一事不如少一事。二是权力“家底”晒得不充分，接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善，认为只要对上级负责就行了，群众的评价无足轻重。三是执行上级决策打折扣。执行上级各项决策部署与政法工作实际有机结合不够，创造性开展工作不够，有些工作措施针对性不够强、成效不明显。
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凡接受写材料的任务，不急于动手，先放一放。等领导催了，再有条不紊地拿出来。

真是老笔杆子的肺腑之言啊

就是的，急急忙忙，很多不尽如人意

好处很多，对自己，对领导都是一件大好事。也实在难以忘怀，今天就写了出来，供老秘网各位新老秘书们参考。

高手。学习了！！！！！！！！！！！！

言之有理啊！！！！！！