在青年干部座谈会上的讲话：志当存高远 路自脚下始

志当存高远 路自脚下始
——在青年干部座谈会上的讲话
同志们：
大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展 争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23. 99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。
谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
青年干部要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。古人说，“千里之行，始于足下”，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”脚踏实地，就是要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，
（一）坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业，学历程度较高，但遗憾的是，部分青年大学生在进入国税系统后，对学习的渴望和动力减退，学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常快，有专家认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的，工作后的学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于“应付型”学习；一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；还有一种是出于对事业和发展的追求，属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习，也需要“实用型”的学习，但更主张“追求型”学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是把握三个原则，首先是学以致用的原则。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣和意义，产生极大的学习热情。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。

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#在这里快速回复#书写属于青年人的神圣篇章 ——在2019年五四青年干部座谈会上的讲话   同志们： 　　今天是“五四”青年节，是在座各位年轻人的节日，我很高兴在这里与大家共聚一堂。看到大家一张张洋溢青春气息的脸庞，听到大家一番番激情澎湃、有思想、有责任、有情感的发言，我也感触颇深，仿佛自己也回到了激情奋斗的青年时代。今天在座的各位，是我们X干部队伍中最具活力、最富激情的群体，是推动全市X事业科学发展、不断向前的希望所在，我为我们X有大家这样激情满怀的年轻干部由衷地感到欣慰、感到高兴。市委尤其是XX书记非常重视、关心大家的成长成才，据我了解，近两年XX书记连续两次与青年干部座谈，本来今天的会议他也是要亲自参加的，因为有其他安排，没能到现场。在这里，由我转达她对各位的亲切问候和良好祝愿。同时，受X书记委托，我作为大家的同事、朋友、兄长，也想把自己一路走来的一点体会和感悟，与大家沟通、交流。 　　一、立志才能立业，青年干部必须树立远大志向 　　习近平总书记在十九大报告中指出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿”。青年干部有了崇高理想信念的标准，才能在个人利益和集体利益之间做好选择题，在素质要求和能力不足之间做好填空题，在外部诱惑和清正廉洁之间做好判断题，最终当好新时代的答卷人。 　　（一）要志存高远。高远的志向是灵魂的支柱、生命的引擎、人生的动力。所谓志，就是指为自己的人生设定目标，而所谓高远之志，就是以自信的态度、自强的精神，把这个目标设置为无穷的可能。美国行为学家吉格勒认为，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。在这方面，开国领袖毛泽东、周恩来给我们做出了很好的榜样。1909年，年仅16岁的毛泽东在《七绝·改西乡隆盛诗赠父亲》一诗中豪迈地写道：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”；周总理从小就立下了“为中华之崛起而读书”的志向。作为青年干部，就要始终坚定中国特色社会主义理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，把自己的志向与国家、民族、社会相联系，追求国家的富强、追求人民的幸福、追求经济的发展、追求社会的和谐，做中国特色社会主义的实践者，做和谐美丽幸福现代化X的建设者，做“五型X”的推动者。 　　（二）要志在担当。担当是一种志向、一种境界、一种品质、一种能力。曾国藩在《治心经》中有这么一句话：“以苟活为羞,以避事为耻”。对于从政者来讲，“避事”而不积极干事，“躲事”而不认真处事，在其位不谋其政、任其职不尽其责，当是最大耻辱。习近平总书记曾说：“权力的行使与责任的担当紧密相连，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神” 。习近平总书记还多次强调，任劳者须任怨，任职者须任责。作为青年干部，要想成就一番事业，就得敢想敢干、勇于担当。树立“事不避难、义不逃责”的信念，对分内之事，尽职尽责、精益求精；对困难之事，迎难而上、攻坚克难；对棘手之事，勇于谋划、善于解决；对突发之事，毫不畏惧、挺身而出；对失误之事，勇于面对、举一反三，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事。 　　（三）要矢志不移。坚持是一种品格、一种信仰、一种力量。习近平总书记多次强调，做事业要吹糠见米、久久为功。荀子《劝学》有言：锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。俗话说：“有志之人立长志，无志之人常立志”。有远大志向、远大抱负的人，能够坚持梦想，并为之不懈奋斗，没有志向的人，虽然常常立下目标，却因半途而废，总是没有结果。大家能到X工作，都是优中选优，自然都明白这个道理。我们要在各自的工作岗位上，带头落实好中央、省市委的决策部署，稳扎稳打、步步为营，努力把本职工作做好，不断积累经验、成熟进步，成为业务领域的行家里手，不断走向更大的成功。 　　二、吃苦才能吃香，青年干部必须在学习中成长 　　习近平总书记指出，青年的人生之路很长，前进途中，有平川也有高山，有缓流也有浅滩，有丽日也有风雨，有喜悦也有哀伤。所以，每个人的成长成才之路，都注定不会平坦，甚至充满荆棘，作为青年人，要秉持“宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来”的信念，在不断学习中成长，在持续历练中成长，在事业发展中成长。 　　（一）要勤于学习。所谓“胸藏文墨虚若谷，腹有诗书气自华”。学习是年轻干部成长的重要途径，是增强能力、提高水平的“金钥匙”。要把学习作为一种人生态度、一种思想境界、一种终身追求，以学习养才气、增底气，不断提升胜任工作的能力，不断提升自身的综合素质。尤其是在当下，科技不断改变着人们的生活，经济社会发展日新月异，不学习就要被时代淘汰。具体到X工作，不是孤立的单一工作，而是和经济、社会各个领域密切相关。所以，我们要更好地履职尽责，除了要认真学好自己工作领域的知识外，还要全面学习其他各方面的X知识。此外，要尽可能学习政治、经济、法律等方方面面的知识，才能成为一专多能的多面手，担当重任。 　　（二）要善于领悟。“学而不思则罔，思而不学则殆”,善于思考，善于领悟，对提升工作能力至关重要。我们一些年轻干部，工作热情不可谓不高，工作态度不可谓不正，但工作成效却不明显，自身能力提升也显得缓慢，究其原因，我想就是在思考领悟上下的功夫还不够。俗话说，聪明人一点就透，但我们少部分同志还不善于举一反三，连续犯错。当然，这有领悟能力的问题，也有责任意识的问题。但不论从哪个角度讲，增强悟性都是一名干部尤其是青年干部必备的素质，大家平时一定要多在领悟上下功夫。一方面，要主动去领悟去揣摩，凡事比人多悟一层，自身才干就能多增一分；另一方面，要善于总结，对成功的经验和失败的教训不断总结，悟出规律，提升工作能力。 　　（三）要加强实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。实践出真知、实干长能力。在座的各位很多都是“985”“211”重点名牌高校毕业生，还有不少是研究生、博士生。但我们要清醒的认识到，学历并不代表能力，社会和实践才是最好的老师。尤其是一些年轻干部从家门到校门、从校门到部门，更加需要实践锻炼。前期，市委下发了通知，将选派一批年轻干部到基层一线去挂职锻炼，目的就是想提升大家的实践能力，在基层实践中磨练意志、增长才干。 　　三、有为才能有位，青年干部必须依靠实绩进步     温家宝总理曾勉励青年学子：“既要仰望星空，又要脚踏实地”。仰望星空才会看得远，脚踏实地才能走得稳。青年干部既要有远大抱负，又要有实干精神，扎扎实实干出群众认同、组织认可的优异业绩，实现事业发展和个人进步的良性互动。 　　（一）要认清自我。《道德经》上说，“知人者智、自知者明”。在座的青年干部有文化、有理想、有激情，但同时，也要清醒地认识到自身的不足。在这里，我并不是批评大家，因为这些不足是青年人的天性使然，我们也都是这么走过来的。比如，干事缺乏定力，不够尽心敬业，容易浮躁受挫，等等，还有个别青年干部，工作岗位条件差一点就想着换一换，刚有点成绩就想挪一挪，不挪动、不提拔，就心生怨气。这些问题，归根结底是没有认清自我，大家一定要正确对待个人一时的得失。干部成长有着内在的规律，从社会和组织上说，每个人的机会都是均等的，有些同志在某个阶段进步快一些，有些同志慢一点，这都是正常的，大家一定要摆正心态，保持定力，千万不能在抱怨中消磨了意志。在这里跟大家分享一个故事：有三个泥瓦匠都在砌墙，有人过来问：你们在做什么呢？第一个泥瓦匠没好气地回答：没看见吗？砌墙！第二个泥瓦匠笑了笑说：我们在盖一幢楼。第三个泥瓦匠则边干边哼着歌曲回答：我们正在建设自己的家园。十年后，第一个人还在工地砌墙；第二个人坐在办公室画图纸，成了工程师；第三个人，则成了前两个人的老板。同样的工作，不同的心态去面对，结果却迥然不同。我们的工作同样如此，如果我们眼里只有一堆疲于应付的报表和材料，那心中也只能是一种味道：苦不堪言！其实我们完全可以换一种心态：勤勉工作，不仅仅是为了完成工作任务，还是为经济社会发展贡献力量，那么我们就能像第三个泥瓦匠一样，在享受工作乐趣的同时，获得成功。 　　（二）要勤政实干。晋商《杨氏家谱》有两句名言，“人生在世，有一日当尽一 本帖隐藏的内容 日之勤”、“业不可废，道唯一勤”，讲的都是必须以勤安身，以勤立命。我们作为机关工作人员，“勤”是考核的重要内容之一。“勤”应该融入我们的血液，以辛勤的付出作为成长的基石。要勤动手，遇到难题，主动承担，多学多写。要勤动腿，多请示多汇报，多沟通，多协调，多研究。要勤动口，想表达、敢表达、善表达。 　　（三）要甘于奉献。XX工作是为人民服务的窗口。作为青年干部，必须把奋发有为的状态、干事创业的激情、饱满昂扬的热情、奔腾不息的活力，化作对人民群众的深厚感情，带着高度的责任感去工作、去服务。要接地气，俯得下身子，放得下架子，进群众门，说群众话，真心实意、尽心竭力、坚持不懈为群众办实事办好事。要传承奉献精神，立足本职岗位，在平凡的岗位上创造不平凡，不辜负美好青春年华。 　　四、自省才能自警，青年干部必须常怀敬畏之心 　　习近平总书记常常告诫各级领导干部，要把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。在座的青年干部有的已经在处级领导岗位上了，最终大家都要走上领导岗位，责任越来越大，手中的权力和资源也越来越多。对此，一定要保持头脑清醒、心怀敬畏，做到做事清廉，守住党纪、国法和道德的底线。 　　（一）要立德修身。道德对个人、对社会，都具有根本意义，做人做事的第一位就是立德修身。我们选拔任用干部，更是要求德才兼备、以德为先。我们X青年干部要自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气，做“忠孝礼义信”的实践者和示范者；要自觉弘扬爱国主义、集体主义，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德；要牢记“从善如登、从恶如崩”的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、高尚的生活情操。 　　（二）要经常自省。人非圣贤，孰能无过。孔子尚且“一日三省吾身”，我们一定要时常自省自励，扫除尘埃，做到“心底无私自然宽”，走好人生每一步。我还想特别指出的是，青年人要胸怀宽广，克服这个年龄段最容易滋生的自大的傲气、自满的骄气，要虚心听取他人的意见建议，净化自我、完善自我。建议大家每天睡觉前能静静的回顾下，今天有何得与失？得在哪里，失之在何处，长此以往，自省自警，一定能有所进步。 　　（三）要守牢底线。为官做人都要有底线，坚决不能突破。党纪国法，就是党员干部为人处事的标尺底线。一味追求升官发财，抵挡不住诱惑，守不住底线的人，是不适合当干部的，特别是X干部。作为青年人，我们还必须以更高的标准、更实的要求、更严的纪律来要求自己，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，以知足之心对待“利”，以敬畏之心对待“权”，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，守牢为政底线。要结合即将开始的“不忘初心、牢记使命”主题教育，对照初心和使命，对照党章，对照四讲四有标准，对照忠诚干净担当，来衡量自己、检验自己、提升自己，确保自身合格，各方面过硬，平平安安当好家庭的顶梁柱、单位的多面手、社会的栋梁才。 　　同志们，100年前，有一群青年，在街头振臂高呼，扛起了直面现实的担当，传递出“爱国，进步，民主，科学”的“五四”精神。98年后，习近平总书记在十九大报告中饱含深情和期待地指出，青年兴则国家兴，青年强则国家强；青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。虽然每个时代赋予青年的历史使命不尽相同，但无论在什么时代，都是国家和民族的脊梁，承载着国家和民族的希望。时至今日，我们依然能倾听到“五四”精神累积、凝聚成的时代的召唤、担当的召唤、使命的召唤。让我们在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，挺起青年不屈的脊梁，以对历史负责、对人民负责、对时代负责的态度，在实现中华民族伟大复兴的时代答卷中，书写属于青年人的神圣篇章！     谢谢大家。

谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。
一、仰望星空，志当存高远
“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。
（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。
（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。 温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。
（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己, 才能不断增添“心理能源”和 “心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。
二、脚踏实地，路自脚下始
青年干部要“仰望星空”，更要“脚踏实地”，只有把远大的理想落实在每一天的具体行动当中，落实到每一件具体的事情上，才能不断地接近自己的理想。古人说，“千里之行，始于足下”，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”脚踏实地，就是要把远大志向和本职工作结合起来，克服浮躁心理，沉得下身、静得下心，无论是什么岗位、承担什么责任，都要全身心投入工作，从小事做起，把小事做细，把细事做透，用心干好本职工作的每一件事，不断提高能力、提升境界，在平凡的岗位上干出令人信服的成绩，
（一）坚持学习。学习能力决定了一个人的创新能力，决定着一个人的视野。青年阶段是学习的最好时光，工作的学习显得更加重要。一是认识学习的紧迫切性。我们系统里的青年干部基本上大学毕业，学历程度较高，但遗憾的是，部分青年大学生在进入国税系统后，对学习的渴望和动力减退，学习掌握新知识、新技能的能力、毅力和动力不足。在当前的知识经济时代，知识的更新、折旧非常快，有专家认为，如今本科、硕士甚至博士学到的知识，如果不随时更新，五到十年就会折旧完。也就是说，即便是学历再高，知识再渊博，如果不坚持学习，也会跟不上形势的发展。二是提升学习的境界。工作岗位上的学习和学生时代的学习是不一样的，工作后的学习有三种境界，一种是为完成上级布置任务而学，属于“应付型”学习；一种是为解决问题而学习，属于“实用型”学习；还有一种是出于对事业和发展的追求，属于“追求型”学习。我们需要“应付型”的学习，也需要“实用型”的学习，但更主张“追求型”学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是把握三个原则，首先是学以致用的原则。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣和意义，产生极大的学习热情。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。

与青年干部说说心里话  李 荐 国  （2017年5月3日）  （根据录音整理）  青年朋友们：  明天是五四青年节，这是青年人的节日，是一个富有光荣革命传统的节日，也是广大中老年人唤起深深记忆的节日。今天，把同志们请来，开一个简朴的座谈会，听听大家的心声和意见，是很有意义的。刚才，有8位青年干部结合自己的成长经历作了发言，都讲得很好，体现了娄底青年干部良好的素养和品质，展示了当代青年的担当和精神风貌。借此机会，我代表市委、市政府，向在座的同志们，也通过大家，向全市广大青年朋友致以节日的问候和美好的祝福！  青年是人类的精华，未来属于青年。广大青年始终是中国社会中最积极、最活跃、最有生气的力量。每一个青年，都肩负着承前启后、继往开来的使命。青年干部作为青年群体中的中坚力量，重任在肩，党和人民寄予厚望。娄底的青年干部要按照市委的要求，履职尽责、攻坚克难，争当推动娄底“加速转型、奋力赶超”的生力军，争当党和人民需要的好干部。  关于好干部标准，习近平总书记讲得非常明白，“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。怎样成长为好干部？习近平总书记指出，“一靠自身努力，二靠组织培养”。青年干部上进心强，普遍都想更快、更好地进步。我觉得，想进步可以理解，也是好事，关键是要正确看待进步。追求事业上的进步，工作上的进步，我们要坚决支持、大力褒奖；如果只是追求仕途上的进步，职务上的升迁，那就是错误的。我们要牢记习近平总书记的谆谆教导，努力成长为党和人民需要的好干部。下面，我想从“自身努力”这个角度，就怎样成长为好干部，和大家说几句心里话，与大家交流、探讨、共勉。  一、信念在心，才能勇往直前，行稳致远。信念坚定，是新时期好干部第一位的标准，习近平总书记把这一条摆在最前面。理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念坚定，骨头就硬；没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。我认为，有信念，就有定力；有信念，就有顽强意志。青年干部要十分看重理想信念对个人成长的极端重要性，要把对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念作为毕生追求，自觉成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。  信念不是空的，既体现在思想政治上，也体现在日常工作和生活中。一个人如果什么都不相信，什么都不信仰，那就很危险！有人说，人生有十大奢侈品，包括一颗不老的童心、背包走天下的健康，等等。其中有一件奢侈品就是“生生不息的信念”。没有信念，就没有追求，就难以干事成事。作为党培养的青年干部，要高高树起信念的灯塔，不忘初心，砥砺前行。  个别青年干部身上有一些毛病，比如，一帆风顺的时候就开心开怀、喜形于色，一旦不顺就怨天尤人、抱怨组织；有的喜欢搞自我设计、自我经营、自我欣赏，这很不好！我们都应该清醒，在干部成长过程中，“有快有慢是常态，永远都快是例外”。有些同志往往只看到自己慢的时候，没看到自己曾经也快过；只看到别人快的时候，没看到别人曾经也慢过。我们要坚信，老实人有时吃亏，但老实人最终不会吃亏；立志才能立业，吃苦才能吃香，有为才能有位。无论何时何地，都要相信组织、依靠组织、服从组织、感恩组织。这就是信念！信念在心，才能披荆斩棘、勇往直前，才能行稳致远、健康成长。  二、干任何工作有滋有味，去任何岗位才会有为有位。有些干部工作的“蜜月期”太短，图新鲜，犯“冷热病”，新的岗位呆的时间不长就没有激情和斗志了，得过且过，混日子。有的对岗位挑肥拣瘦，总觉得这个太清闲、没有实权，那个责任太大、有风险。岗位不是商品，不可能任由挑选，也不存在只有权力、没有责任的岗位。所谓“位高权重责任轻，睡觉睡到自然醒，数钱数得手抽筋”的岗位，在现实中是不存在的。  广大青年干部要始终听从组织的召唤，党叫干啥就干啥；始终爱岗敬业，履职尽责，干一行，爱一行；始终用快乐的心情去干工作，全身心地投入，把所有的工作干得有滋有味。工作有滋有味，成效就会有声有色。这样的干部，组织上把他放到任何地方、任何岗位，他都会奋发有为、大有作为。  三、撸起袖子，扑下身子，才能改变样子。有的青年干部心态浮躁，思想浮浅，工作浮夸。沉不下身，静不下心；常常怀才不遇，却又眼高手低，大事做  本帖隐藏的内容 不了、小事不想做；夸夸其谈、好高骛远，嘴上功夫不错，但是做的功夫很差，想法很多、办法很少。我们干工作，一定要撸起袖子、甩开膀子、扑下身子，苦干实干，把心思、精力、智慧全部用在工作上。这样久久为功，绵绵用力，你就会改变一个单位、一个地方的样子，年年有新气象，年年有新进步，人民群众的满意度也会年年提高。 改变样子，还有一个含义，就是塑造你的个人形象。用心干事的过程，也是塑造个人形象的过程。你的付出和努力，群众看在眼里、记在心里，自然就会改变对你的看法，从而塑造一个务实的形象，一个能干的形象，一个敢于担当的形象。  四、学会在“磨炼”中成长，防止在“锻炼”中镀金。“锻炼”不同于“磨炼”，“锻炼”的时间概念很短，而“磨炼”的时间概念很长。人们常说，“十年磨一剑”，“宝剑锋从磨砺出”，讲的就是这个道理。  有的青年干部只想去“锻炼”，不想去“磨炼”。有的说，“我想到县市区去锻炼锻炼，去搞那么两三年”，你看，他想的是去搞那么两三年，想的是去“锻炼”“镀金”，把履历搞“光鲜”，而不是想去“磨炼”。如果是抱着去县市区“锻炼”的想法，他肯定不会沉下心，肯定没有长远打算，工作就会浮光掠影、蜻蜓点水。我们不需要想“锻炼”的干部，需要的是想“磨炼”的干部。我们看一个干部，不光看他的履历简历，看他当过什么，还要看他干过什么、干成过什么。  习近平总书记强调，“越是条件艰苦、困难大、矛盾多的地方，越能锤炼人。”广大青年干部要多在做实事、办大事、了难事中磨炼自己，在复杂的岗位、复杂的地方摔打，增长才干，提高本领。在一个地方工作，要尽量做到少出事、不出大事，但有时出事又难免。出事不可怕，可怕的是出事之后不敢处理，不善于处理。不怕这事那事，就怕没有本事。在复杂的矛盾面前，我们既要敢于出手，又要善于出手，成事不坏事，无事不惹事，遇事不怕事，坏事变好事。在座的青年干部，不管是村官，还是乡镇的书记、镇长，不管是县里的党政领导，还是市直部门的负责同志，大家都要淡化“锻炼”的概念，防止为了“镀金”去“锻炼”，要强化“磨炼”的意识，在“劳其筋骨、苦其心志”的“磨炼”中健康成长。  五、自己不攀比，组织挑选时肯定有对比。我认为，当干部要有一个健康的从政心态，理性平和地看自己、看他人、看组织、看社会，千万不要攀比。有些事可以攀比，但是做官不能攀比。有的干部向组织提出，他想去什么岗位当什么，并举例说，他的前任当了什么、后任当了什么，外地与自己同样职位的干部当了什么、当了多大的官。同志们啊，一地有一地的情况，一时有一时的情况，一人有一人的情况，这是不能攀比的！如果有攀比心态，就不要当干部，就不要从政。否则，既会贻误事业发展，又会影响个人成长，甚至葬送了自己。  个人不要攀比，但是组织在挑选干部时肯定是有对比的。市委每次酝酿干部的时候，都会认真对比、反复对比，用什么人、用在什么岗位，一定会从工作需要出发，从干部的德才表现出发，看简历，看经历，看能力，以事择人，把适合的干部放在适合的岗位上，做到人岗相适、人事相宜。其实，一个干部怎么样，组织上是有数的，谁有大局观念，谁有推动能力，谁有驾驭能力，谁有攻坚能力，都有一本明明白白的帐，也会努力做到选贤任能、人尽其才。一个干部重用提拔了，有的人马上就猜想他是什么背景、有什么后台，这是心态不健康的表现。心态不健康，看什么都会是阴暗的；有健康的心态，才能健康成长。  六、常有“怕”的意识，就不会有“可怕”的后果。这个“怕”，不是讲怕困难，而是讲怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。党的十八大以来，我们党进一步建立健全了党纪党规，包括新修订的党章、纪律处分条例、廉洁自律准则、新形势下党内政治生活的若干准则、党内监督条例，等等。从制度层面，为党员干部划出了“红线”、标清了“底线”、架起了“高压线”。这是党员干部不可触碰的铁律。广大青年干部工作时间不长，在党的队伍锤炼不够，更应该时刻保持一种敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操。要及时修剪欲望的枝丫，象园林师傅修剪花圃苗木一样及时修剪自己的权欲、官欲、钱欲、色欲，以防欲望“旁逸斜出”。歌曲《好一朵茉莉花》写道：“好一朵茉莉花，满园花开香也香不过它，我有心采一朵戴，又怕看花的人儿骂。”这个“怕”，就是有戒，就是有敬畏心，就是对欲望的修剪。  讲常有“怕”的意识，还有一个如何对待监督的问题。作为一名领导干部要正确对待监督，主动接受监督，决不能拒绝监督、逃避监督。有的人说现在“为官不易”，除了感到工作压力大，还感到“约束”太多，不象过去那样潇洒、滋润。为官确实不易，为官也应该不易，这是由我们党的宗旨决定的。广大青年干部要有“怕”的意识，常常如履薄冰、如临深渊，虚心接受来自方方面面的监督，习惯在有约束受监督的环境中健康成长。如果没有“怕”的意识，就会为所欲为，就会违纪违法，从而坠入万劫不复的深渊，这种后果是十分“可怕”的！  青年干部是我们干部队伍的宝贵财富，代表着未来和希望。全市各级党组织都要重视青年干部、关心青年干部，既要搞好“选种育苗”，又要抓好“田间管理”，积极为他们干事创业提供舞台，让他们大显身手、大长才干，通过他们来带动全市广大青年创新创业、比学赶超、奋勇争先。  同志们，习近平总书记指出，“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的”。我们娄底正处在加速转型、奋力赶超的重要时期，正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，希望全市广大青年干部带头贯彻落实省委、省政府“创新引领、开放崛起”的战略部署，积极投身我老秘网市脱贫攻坚、转型升级和环境治理三大战役，负重奋进，加压苦干，在建设富饶美丽健康祥和新娄底的伟大征程中铸炼自己的精彩人生。  最后，祝大家节日快乐，健康成长！  谢谢大家！

青年干部如何在实践锻炼中成长成才 本人叫***，2000年参加工作，前12年是一名初中教师， 年转至***，目前在办公室工作。一个多月党校学习培训，获益非浅，不仅在思想信念、理论知识、党风党纪及国家大政方针等方面有了更深层次认识，也对我老秘网县打造***的宏伟目标及重点中心工作有了更清晰的认识，清楚地认识到作为一名中青干部、基层干部所肩负的重任与使命，只有做到坚定信念、善学善思、勤于实践、从严从实才能不断完善自身、成长成才。 一、在理想信念中保持激情与活力 理想信念是引领人生的灯塔，没有理想信念就没有坚定的方向，就失去了前进的动力。长年在基层工作的青年干部，工作的激情与活力最容易被时间磨平、被工作压垮，从而失去前进的目标与方向。一是不要随波逐流。青年干部一定要有一股冲劲与活力，在面对社会上形形色色的诱惑和陷井时，要学会说“不”，保持乐观向上的积极态度和干事创建的激情，坚定政治立场，牢记宏伟目标，把握成长方向，才能经受各种考验，成就一番事业，实现自己的政治抱负和人生理想。二是确立一个愿景。青年干部对自己要有规划，给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。记得当年教书时，给自己定下的目标就是当一名称职的老师、成为一名优秀班主任等，并工作上、学习上朝这个目标去不断努力。在***我也树立了为生态环保事业奋斗终身的目标。因此，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯，这很重要。三是走出一条适合自己路。估计当前青年干部最担心的事，就是做了一份自己不擅长工作，并在痛苦中煎熬。所以，首先要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能；其次，要分析环境，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点。当然并不是说一遇到工作不顺心，就不想干、要换工作，有时在你的不断坚持下，你会发现工作中许多的感悟与乐趣。因此，这需要青年干部拥有坚持不懈的精神与韧劲。 二、在善学善思中提升素质与能力 学习是青年干部成长成才的必经之路。现在的青年干部一般学历较高，但是学历不等于学识、文凭不等于能力，后天的学习和经验积累更为重要。因此要善学善思，把学习工作化，工作学习化，达到事半功倍的效果。一是向实践学，求知于实践。实践出真知，只有在实践中才能学到书本上没有的知识。青年干部仅仅有理论知识，是完全不够的。解决实际问题的能力必须在实践当中得到锻炼，得到学习。二是向领导和同事学，取得真。也就是要向身边的人学习，向周围的老同志学习，每个人都有闪光点，每个人都有值得学习的地方。一个人要想完善自己，只有学人之长，补己之短，才能进一步提高。三是向群众学，问计于群众。要利用一切机会，虚心向群众学习。毛主席曾说：“实践是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。”对于青年干部来说，要到基层一线，到群众中间，零距离地接触普通群众，虚心拜群众为师，向群众学习，充分汲取群众的智慧和力量。 三、在勤于实践中实现功成业就 年青年干部要成长成才、功成业就，就必须加强实践锻炼，具体要做到“四勤”。“腿勤”。要多跑、勤跑、勤往下跑。作为青干部要深入基层，取得第一手资料。对领导交办的事情要勤跑腿，这样既能让自己尽快熟悉这项工作的运转程序，又能从他们身上学到一些工作方法。“嘴勤”。一名干部理论水平再高，知识再丰富，如果不练习、不锻炼，肚里有“货”也倒不出来。嘴勤，就是要善于表达观点、想法，积极宣传党的路线、方针、政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。“手勤”。扎实的文字功底是干部的必备条件之一。对青年干部来说，这是最迫切提升和改进的方面，也是做好工作的基本技能要求，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，成为自己终身的宝贵财富。“脑勤”。当干部就应该做思考型的干部，不动脑筋思考水平是不可能提高的。工作中，青年干部要善于动脑筋、想办法，做到具体问题具体分析，创造性地开展工作，切实提高处理和解决问题的能力。同时，要善于归纳总结，凡事多想几个为什么，对所做的工作多回头思考，分析成败原因，为今后工作积累宝贵经验。 四、在从严从实中塑造清正形象 本帖隐藏的内容 习总书记曾告诫青年干部，在工作中严格要求自己，在成长中扬长避短，忌急于求成，磨练耐心；忌自以为是，汇聚民心；忌朝令夕改，练就恒心；忌眼高手低，锻炼实心，树立起青年干部良好形象。我认为要做到以下几点：一是养成一个习惯。党员干部必须保持进取之心，养成一个终身学习的好习惯，全面提高把握全局的能力、超前谋划的能力，抢抓机遇的能力。二是摆正两层关系。摆正“公与私”的关系。做到习总书记所说“公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用”。摆正“得与失”的关系。以党的根本宗旨为基本行为准则，在得失方寸间明白一个人的一事之失，一时之失，不是真正的失，而是更大的得。三是做到“三慎”。 “慎微”。对于青年干部来说，一个在小事、小节上过不了关的人，很难在大事、大节上过得硬。 “慎权”。总理的一句“有权不可任性”，告诫我们要谨慎用权。 “慎言”。落实新的《准则》、《条例》，严禁妄议中央大政方针，时刻规范自己的一言一行；四是坚持“四讲”。讲“团结”。 团结就是力量，团结出凝聚力，团结出战斗力，讲团结、顾大局是青年干部干好工作的重要保证。讲“责任”。青年干部只有心中有责，肩上才能有担当、从政才能不任性、工作才能敢做善成。讲“实干”。自觉从身边的小事做起、从工作的点滴做起，切实将实干精神和实干的作风熔铸到实践中，并成为青年干部自身可贵的政治品格。讲“为民”。青年干部要按照“四有”要求，要牢牢把握“心中有民”这一从政之道，深怀为民之心，践行为民宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

刘家义指出，担当新使命，建功新时代，必须筑牢“永远听党话、跟党走”的绝对忠诚，强化理论武装、坚定政治方向，保持政治定力、增强辨别能力，增强斗争精神、坚决进行斗争，将爱国和爱党、爱社会主义高度统一起来，坚定不移将听党话、跟党走融入血脉、铸入灵魂、落实到具体行动上。必须树立“革命理想高于天”的理想信念，立鸿鹄志，当奋斗者，做实干家，脚踏实地、苦干实干，在新时代不断创造新业绩、展现新作为。必须拿出“敢叫日月换新天”的改革创新精神，聚焦八大发展战略、实现高质量发展，以逢山开路、遇水架桥的智慧和勇气，攻坚克难，勇闯新路，争当攻城拔寨的主力军、急先锋，在全省大竞赛、大比武中展现青年风采。必须练就“打铁必须自身硬”的过硬能力本领，如饥似渴学习，全面深入学习，联系实际学习，多到改革和建设第一线经受锻炼、增长才干，努力成为素质全面、知行合一的优秀人才。必须涵养“只留清气满乾坤”的高尚道德情操，始终保持积极人生态度、良好道德品质、健康生活情趣，自觉践行社会主义核心价值观，努力成为新时代社会文明新风的传播者、引领者。刘家义指出，担当新使命，建功新时代，必须筑牢“永远听党话、跟党走”的绝对忠诚，强化理论武装、坚定政治方向，保持政治定力、增强辨别能力，增强斗争精神、坚决进行斗争，将爱国和爱党、爱社会主义高度统一起来，坚定不移将听党话、跟党走融入血脉、铸入灵魂、落实到具体行动上。必须树立“革命理想高于天”的理想信念，立鸿鹄志，当奋斗者，做实干家，脚踏实地、苦干实干，在新时代不断创造新业绩、展现新作为。必须拿出“敢叫日月换新天”的改革创新精神，聚焦八大发展战略、实现高质量发展，以逢山开路、遇水架桥的智慧和勇气，攻坚克难，勇闯新路，争当攻城拔寨的主力军、急先锋，在全省大竞赛、大比武中展现青年风采。必须练就“打铁必须自身硬”的过硬能力本领，如饥似渴学习，全面深入学习，联系实际学习，多到改革和建设第一线经受锻炼、增长才干，努力成为素质全面、知行合一的优秀人才。必须涵养“只留清气满乾坤”的高尚道德情操，始终保持积极人生态度、良好道德品质、健康生活情趣，自觉践行社会主义核心价值观，努力成为新时代社会文明新风的传播者、引领者。刘家义指出，担当新使命，建功新时代，必须筑牢“永远听党话、跟党走”的绝对忠诚，强化理论武装、坚定政治方向，保持政治定力、增强辨别能力，增强斗争精神、坚决进行斗争，将爱国和爱党、爱社会主义高度统一起来，坚定不移将听党话、跟党走融入血脉、铸入灵魂、落实到具体行动上。必须树立“革命理想高于天”的理想信念，立鸿鹄志，当奋斗者，做实干家，脚踏实地、苦干实干，在新时代不断创造新业绩、展现新作为。必须拿出“敢叫日月换新天”的改革创新精神，聚焦八大发展战略、实现高质量发展，以逢山开路、遇水架桥的智慧和勇气，攻坚克难，勇闯新路，争当攻城拔寨的主力军、急先锋，在全省大竞赛、大比武中展现青年风采。必须练就“打铁必须自身硬”的过硬能力本领，如饥似渴学习，全面深入学习，联系实际学习，多到改革和建设第一线经受锻炼、增长才干，努力成为素质全面、知行合一的优秀人才。必须涵养“只留清气满乾坤”的高尚道德情操，始终保持积极人生态度、良好道德品质、健康生活情趣，自觉践行社会主义核心价值观，努力成为新时代社会文明新风的传播者、引领者。

5、感悟了名校涵养，体验了责任担当。在清华大学的开班仪式上，校领导就勉励我们一句话，“进了清华门，就是清华人”，让我们顿感崇高。我在感叹百年清华无尚荣光、感知教授大家思想盛宴的同时，也悄然开启了感悟清华精神气质的心灵之旅。于是，我从清华大学创始于“庚子赔款”的百年校史上，感悟了知耻当奋进；从清华大学“自强不息，厚德载物”的校训中，感悟了自强才不息；从清华大学“行胜于言”的校风中，感悟了实干方兴邦；从清华大学最早喊出“从我做起，从现在做起”口号中，感悟了责任重担当；从清华大学的一项项荣誉、一顶顶光环、一批批人才、一项项成果中，我感悟了敢创才能新……联系到我们九江，当前和今后一个时期，是全面建设小康社会的重要时期，也是推进九江科学发展、奋起赶超、争得应有地位的关键时期。面对九江还处于欠发达地区的实际，我们既要看到以往的成就，更要看到当下存在的问题、面临的形势，以担当的姿态，破解前进中的难题，推动九江奋起赶超。结合到本职工作，那就是要充分认识经济研究、决策服务在全市工作大局中发挥的重要作用，常怀忧民之心、恪尽兴市之责，注重学以致用，以行为本，带头树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁，力戒急躁，力戒浮躁，努力创造出扎扎实实的工作成绩。

我也曾干过多年办公室工作，一谈到办公室非常亲近，感情很深。今年2月，根据组织安排，重新调岗又回归到了办公室这个工作岗位上，和大家一起共事，我感到非常幸运、也非常高兴。通过这段时间与大家的接触和了解，深刻的感受到在过去的一年，旗委办公室围绕中心、服务大局，聚焦要事、紧抓急事、不避难事，强化大抓落实之功，展现主动担当之为，特别是“两个维护”坚决坚定，参谋服务有方有为，统筹协调高质高效，督促检查到边到底，自身建设从严从实，较好地发挥了旗委坚强“前哨”和巩固“后院”的作用，可以明确感受到我们旗委办的领导班子是一个团结进取、实干创新的班子，旗委办的干部队伍是一支训练有素、能打硬仗的队伍。成绩固然可喜，但问题也不容忽视，我们工作中还有很多需要改进的地方，特别是在服务工作上，还有很多欠缺的地方，极个别同志习惯于凭老经验办事，满足于应付差事，缺乏创新精神和进取心，等等。这些问题如果不解决，就会影响办公室整体形象，影响办公室工作水平，必须引起我们高度重视。我们要不断自我完善提高，发扬优点，克服不足，勇于创新，让旗委满意、让基层满意、让领导满意，让群众满意。关于近期的工作任务，借此机会，我提几点希望和要求，与大家共勉，概括起来就是“四个务必、四个要”：

，也需要“实用型”的学习，但更主张“追求型”学习，要学会把学习作为一种精神追求，一种思想境界，一种生活习惯，这样才能保持求知若渴的精神和持之以恒的态度。三是掌握学习的方法。学习的方法有很多，对我们国税青年来说，我认为最重要的是把握三个原则，首先是学以致用的原则。毛主席说过，“读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习”。我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望

我们学习到的知识、理论，要应用于实践，与工作实际紧密结合，才能将学到的知识变为自己的真知和能力，不断提高学习的实效性。刚才大家也提到在职进修、职称考证，无论是什么样的学习，都要学以致用，否则考回的一堆证，这个师那个师的，也不足以促进个人在职业生涯中的成才与发展；其次是贵在坚持的原则。人一生中大部分知识是自学的，我们可以给自己制定一个学习计划，按照“精学理论，深学业务，广学知识”的思路，把学习目标量化，计划细化，做到切实可行，持之以恒。这个计划不用定得太大，贵在坚持，越是工作忙、任务重，越要注意挤出时间学习。这样坚持下去，每天进步一点点，每年进步一大点，学少成多，积沙成塔。第三是寓教于乐的原则。兴趣是最好的老师，培养学习兴趣很重要，只有喜爱学习，有学习的欲望，才能领悟学习的乐趣和意义，产生极大的学习热情。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”“知之”、“好之”、“乐之”，一层高于一层，乐学的效果最好。当学习成为我们内在需要，变成一种精神追求，学习就会成为快乐的事情。
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良好祝愿。同时，受X书记委托，我作为大家的同事、朋友、兄长，也想把自己一路走来的一点体会和感悟，与大家沟通、交流。 　　一、立志才能立业，青年干部必须树立远大志向 　　习近平总书记在十九大报告中指出：“广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿”。青年干部有了崇高理想信念的标准，才能在个人利益和集体利益之间做好选择题，在素质要求和能力不足之间做好填空题，在外部诱惑和清正廉洁之间做好判断题，最终当好新时代的答卷人。 　　（一）要志存高远。高远的志向是灵魂的支柱、生命的引擎、人生的动力。所谓志，就是指为自己的人生设定目标，而所谓高远之志，就是以自信的态度、自强的精神，把这个目标设置为无穷的可能。美国行为学家吉格勒认为，设定一个高目标就等于达到了目标的一部分。在这方面，开国领袖毛泽东、周恩来给我们做出了很好的榜样。1909年，年仅16岁的毛泽东在《七绝·改西乡隆盛诗赠父亲》一诗中豪迈地写道：“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地

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