一、为什么要加强办公室人员学习
1、办公室人员现状。办公室共10人,正副主任各1名,主任科员1名,工作人员3名,其中2名工作人员从县局和市所抽调来的,驾驶员4名。包括驾驶员在内的10人,进入办公室工作时间都不长,驾驶员除外的
6人中有5人从来没有从事过办公室工作,1名从县局领导岗位上调回的同志因事因病长期请假,1人是新毕业的学生,1人是从教3年的教师,通过公务员考试招录进局的,大家对办公室的工作流程还不太熟悉,对一些工作要领还没有完全掌握,并且几人的专业也不对口,不具备办公室的专业知识,只有1人是学办公室管理相关专业的,其他的都相去甚远,因此缺乏专业知识和业务技能。
2、学习的重要性。人类进入二十一世纪,跨入了一个崭新的知识经济时代。知识经济时代的竞争已经渗入人类生活的各个方面,而激烈的竞争最终体现在人才竞争上。世界著名的管理大师彼得.F.德鲁克在《后资本主义社会》中认为:在知识社会,知识成为生产要素中最重要的组成部分,成为世界向前发展的巨大动力。如何才能获取知识?这个不言而喻,学习是获取知识的基本途径。据有关专家测算,大学阶段只能获得需要知识的10%,其余90%的知识要在工作中不断学习获得。不仅要有学习力,还要有把学习快速转化成行动的能力,或者叫执行力。美国通用电器公司的总裁杰克.韦尔奇得出结论:迅速把学习转换成行动的做法是最终的竞争优势。由此可见,在这个激烈竞争的时代,我们要充分认识到学习的重要性和知识的价值,同时应该采取实际行动来不断学习和获得新的知识,才能把办公室的各项工作做好,把领导交办的任务完成。
二、办公室人员要学习什么
(一)学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想。当前,要深刻领会"三个代表"重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质、历史地位和重要意义,深刻领会坚持解放思想、实事求是、与时俱进的极端重要性,深刻认识党的十六大以来党中央提出的科学发展观等重大战略思想是对"三个代表"重要思想的坚持和发展。
(二)深入学习科学发展观,理解科学发展观的内涵,深刻认识社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,推动办公室各项工作再上新水平,以科室和谐服务机关和谐,以机关和谐服务社会和谐。具体包括《科学发展观学习读本》、《科学发展观思想体系研究》、《科学发展观与中国特色社会主义》等。
(三)进一步学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话,大力加强作风建设。胡锦涛总书记提到的八个方面的良好风气,是我们加强干部作风建设的基本内容,也是实现干部作风进一步转变的鲜明标志。
(四)有针对性地开展岗位必备知识学习。包括公文撰写、公文运转、文件归档、现代科学、管理经营、法律知识等。具体包括《中华人民共和国药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》、《中华人民共和国公务员法》、《行政许可法》、《保密法》、《档案法》、《行政监察法》、《国家行政机关公文处理办法》、《安徽省行政机关公文处理实施细则》等。不断提高办公室人员的科学素养和文化素质。
(五)学习贯彻省、市局工作会议精神,学习省局和市委、市政府有关文件,把握内容,领会精神,认真贯彻,积极行动,推动市局和办公室各项工作。
三、怎样开展学习
学习是一种能力,什么时间学,什么地点学,学习什么内容,如何有效地学,学有所成,学以致用,这是一个人的学习能力,驾御学习的本领。办公室杂事多,事务忙,很少有大块时间安排集中学、专门学。只有坚持平时分散学与集中统一学相结合,采取个人自学和学习研讨相结合,通读文件与交流体会相结合,专题学习与辅导报告相结合的方法。为增强学习效果和活力,可根据需要,有条件地邀请专家作辅导报告,举办知识竞赛活动等。制定学习计划,建立学习笔记和学习考核档案,充分利用机关学习园地、网络等阵地,开展形式多样的学习教育活动。力求做到多学一点,学深一些,学透一些。每星期安排一次集中学习,与每周例会结合起来,时间相对固定。办公室人员一定要端正学习态度,更新学习观念,学习工作化,工作学习化,使学习活动在办公室蔚成风气。
四、学习所达到的效果
通过学习,使办公室人员能够在政治上。始终如一同党中央、市委、市局党组保持一致,遵守局党组的决定,维护局党组的形象,绝不阳奉阴为。具有较强的政治敏锐性,坚定的政治立场。具有较强的政治观念和宗旨意识。通过学习,努力使思想观念、工作部署、工作方式、工作作风更加适应构建社会主义和谐社会的要求。
在学习上。树立新的学习理念,采取多种学习方式。向书本学。向领导学,向同事学,向业务骨干、管理能手学习,向实践学,不断给自己充电,不断使自己充实。对办公室的各项工作能有多角度、深层次的理解和感悟。提高政治素养和理论素质,提高政策水平和业务技能。
在思想上。坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想;坚持科学发展观、和谐社会、以人为本的思想。表现出强烈的事业心、责任感和良好的思想素质。勤于思考,善于思考,不断找寻出缜密的逻辑思维和辨证思考,能够利用哲学的观点看问题、做事情;找寻出铁一般纪律和人性化管理的巧妙融合。能够在管理时把人情味始终灌注在制度中,创建和谐科室。
在作风上。能够遵守各项规章制度、尊敬领导、团结同事;做到勤勤恳恳、任劳任怨,在工作任务上不向领导讲价钱,在工作条件上不向领导提要求,在工作待遇上不让领导为难。始终保持好的学风、思想作风、工作作风、生活作风,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对内一视同仁,对外不卑不亢,注意用自已的一言一行,维护市局机关、办公室和局领导的威信,维护药监部门的整体形象。在为人处事上,注意识大体,顾大局,坚持诚信为本,与人为善,团结同志,热心助人。
在工作上。能够胜任ABCD岗,做到一专多能。围绕办文、办会、办事和参与政务、做好事务、搞好服务, 努力到五勤、诚心当好四员。五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,四员就是为各级领导和药监事业当好参谋员、信息员、宣传员和服务员,老老实实、兢兢业业做好工作,不断提高个人的工作效能,努力做好手中的每一件事,认真对待和完成领导交办的每一件事,不管事务再繁杂,工作量再大,总能尽最大努力完成各项任务。
在廉洁自律上。严格按照与市局签定的《廉洁自律责任书》的各项条款办事。能够自觉做到勤俭节约,量入为出,从小事做起,从小处着手,从小钱节省,清廉自律,慎独、慎始、慎微。
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