县委组织部机关中层干部竞争上岗竞职演讲稿选登

尊敬领导、尊重同事，温良恭谦

要加大政府激励，对不同贡献人员发放不同等级的政府津贴，对作出特殊贡献人员实行重奖。三是要打破培训上的传统思维，依托各级培训机构、党的基层组织、远程教育网络，开展小规模、实用型、差别化培训，形成人人是人才，个个盼成才的社会环境。

第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。

有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，拓宽新视野，挖掘新潜力。这次竞聘办公室主任职务，挑战与机遇同在，压力与动力并存。由于工作阅历和自身性格的局限，有时考虑事情不够周到细致，工作的超前性和预见性还有待加强，对原则性下处理事情的灵活性把握得不够好。今后在切实克服这些不足的同时，我将在求

组织部是一个特别严谨的部门，所以对干部的要求也很高，学习了

工作中我勤勤恳恳、兢兢业业

好好好。认真学习学习

对于欠发达地区而言，人才工作既是组织工作的重点，更是组织工作的难点。

第四、我有相对丰富的工作经历，这有利于较快地进入角色。我从人事局到组织部以后，先后在办公室、组织科、干部科和研究室等四个科室工作过，在各位科长、主任热心的传帮带之下，我学到了很多东西，在切身参与中增强了对组织工作各项业务的了解，这将有利于我较快地进入角色。 　　第五，我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，增强工作的合力。

我有温良谦逊的个性特征，这有利于形成和谐融洽的工作氛围。