关键一:态度+ w: a# X9 ]: }. |; ~& n' D
% u% z0 L: I5 t, @6 U! |- ` 态度决定一切,技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中,态度往往起着关键性的决定作用,因为态度决定了一个人的行为,行为决定了一个人的习惯,而习惯决定一个人的命运。
: \5 g% \! a7 F: I( W9 W' V 1、主动为领导排忧解难。
7 Q! w3 C7 K/ f! r& @+ E1 z 2、变要我干为我要干。9 F- T. @# P8 L; O7 A) w* z8 v
3、领导永远是对的。2 G& _6 v2 h& G
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关键二:执行
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) s; u! ?8 m0 P9 X2 `5 @& L" [2 i 现在是一个执行力普遍缺失的年代,作为一个下属,要想更好地谋求发展,从而与企业与领导获得同步提升,就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。9 l6 x1 Y) {5 g' T
1、立场坚定,不折不扣。
' [+ ]0 q7 T2 B1 c% V6 V 2、身先士卒,善于表率。( N/ v$ ^7 Q; w- J( A3 n
3、善始善终,执行到底。9 Z! n" T3 H; L! w5 d& Q
执行力是检验一个人素质与能力的窗口,通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终,可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神,从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西,进而展示一个完整的自己,为未来踏上晋升之门增添亮色。+ g: K" D" `) e
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关键三:细节
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