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专项督查工作的“五、三、三”

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安徽老秘 发表于 2013-1-22 21:15:25 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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; {; g/ v; {! B0 O8 A. A# w- u   一般情况下,宏观决策往往可细化为各个具体的专项工作,宏观决策的落实就是通过各个专项工作的完成来实现的。所以说,专项督查不仅是推进专项工作的“急先锋”,而且是辅助宏观决策付诸实施的“助推器”。概而言之,专项督查是落实科学发展观,切实转变干部作风,协调改革攻坚期各种利益纠结,推动决策部署和工作落实的重要方法,同时也是领导机关和领导同志开展工作最有效、最便捷的手段之一。经过多年的实践,笔者认为,专项督查只有在督办过程中采取五种方式”,在标准上坚持“三个不放过”,努力协调“三类人员”参与,才能确保所督办事项真正落实并产生实际效果。* x( s0 y4 e% p4 A0 p) D! R- F
! M' w4 M' C0 }
    一、督办过程中至少要采取“五种方式”; v+ x4 q& p; ^9 x

! _9 o0 ~* j: Q+ X( t    对所督办的工作(指事项、活动、事件、案件等,下同)要使用“听、看、问、考、查”5种方式逐一核实、检查,以掌握最准确、最翔实、最客观的材料,找到最有效的落实途径。
; L5 w* f% k( \7 O7 |. R
/ X: ?8 p) k& E3 C1 F( C  “听”,就是听取该专项工作负责同志和相关人员的介绍,从中了解概况和相关各方的立场。* x* A# M% P+ }7 s
& H! @8 P! W- s5 W
  “看”,就是实地走访该专项工作的各个方面和各个层面,看是否与听到的相契合;就是暗中观察相关工作人员的工作作风和工作态度,因为作风和态度体现着一个人的责任心和立足点。6 W) S2 V% U4 t% }$ T8 o3 x5 }
! n$ p! P0 o8 L! ~4 B
  “问”,就是询问该专项工作利益纠结各方的诉求,问明白解决问题的瓶径所在,问清楚产生症结的原因。最后,还要问计于民,借群众的聪明才智,寻求最圆满的方案。
3 }! a* h% H7 Y8 Q0 @  a1 t9 x& `' H
( j( s1 v6 i5 y2 _0 S8 h  “查”,就是查阅与该专项工作相关的文件资料和会议记录,既要查阅工作参与方的,还要查阅工作授受方的,且尽可能查阅“第一手”资料,努力还原事物的本来面貌。2 l9 ^' l- @/ }

. u- A8 \0 P. L9 w   “考”,就是针对该专项工作进行考试、考核或考评。主题活动类的专项督查,可就相关内容出题测试,看参与人员是否真正知晓和掌握;事项事件类的专项督查,联合监察局、考核办等制定科学严密的标准,对督查对象进行公开公平的考核;案件材夜思类的专项督查,可与纪检、政法、信访等部门一起对涉及人员划分责任,公正考评。  `7 F& J, d/ \2 @0 i5 G

& F$ u" [- A. m: H6 U# L    二、督办标准上至少要坚持“三个不放过”
5 |. O* ~' _7 Q- v9 ]/ u/ b5 J& h7 B3 Z6 F/ e
    督办标准是衡量专项督查对象工作优劣的尺度,是专项督查对象努力的方向,是提升专项督查效果的指挥棒。1 n$ f( D0 E1 }/ d

5 X; o( b2 J/ v$ `% b, z1 y    领导不重视的,不放过。加强领导是工作取得实效的基础,领导重视是工作有效落实的保障。每项被督办的工作都是各种矛盾纷繁复杂的反映体,只有领导亲自过问亲自抓,才能引起重视,配强队伍,采取得力措施,克服实际困难,也才能为督办工作奠定坚强的组织基础。! A1 L# s4 a. [- [9 f& e) h
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    措施不到位的,不放过。督查对象要有开展工作或解决问题的方案,要有具体的进度安排,要有实施细则,要有解决突发问题的预案,要有工作完成的时限要求,要有评价工作实绩的标准,总之,只有措施细化到位,工作才能紧抓不松,取得实效。+ E" f( n9 l% i, M

' K! @$ e! @( Y' }) |& n9 ?    群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。
- |) r+ p* F5 l, U6 z8 m% K: S4 n: P# z( g: n$ B, v
    三、督办人员上至少要协调“三类人参与”
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标签:工作
 

精彩评论59

正序浏览
xwentao 发表于 2017-4-12 11:50:54 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
一般情况下,宏观决策往往可细化为各个具体的专项工作,宏观决策的落实就是通过各个专项工作的完成来实现的。所以说,专项督查不仅是推进专项工作的“急先锋”,而且是辅助宏观决策付诸实施的“助推器”。概而言之,专项督查是落实科学发展观,切实转变干部作风,协调改革攻坚期各种利益纠结,推动决策部署和工作落实的重要方法,同时也是领导机关和领导同志开展工作最有效、最便捷的手段之一。经过多年的实践,笔者认为,专项督查只有在督办过程中采取五种方式”,在标准上坚持“三个不放过”,努力协调“三类人员”参与,才能确保所督办事项真正落实并产生实际效果。
 
恩麟 发表于 2020-12-17 09:17:29 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
  措施不到位的,不放过。督查对象要有开展工作或解决问题的方案,要有具体的进度安排,要有实施细则,要有解决突发问题的预案,要有工作完成的时限要求,要有评价工作实绩的标准,总之,只有措施细化到位,工作才能紧抓不松,取得实效。
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    群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。
 
牛大力 发表于 2017-4-25 14:40:25 | 显示全部楼层
 
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群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。" \&
 
shasha爱爪爪 发表于 2017-12-11 10:08:43 | 显示全部楼层
 
群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。, ?4 ^/
 
大胡子ZKL 发表于 2019-2-28 11:09:38 | 显示全部楼层
 
群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。/
 
LEO0810 发表于 2024-7-4 14:26:36 | 显示全部楼层
 
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花生生 发表于 2022-7-19 17:13:30 | 显示全部楼层
 
群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。
 
zwc6592088 发表于 2022-2-14 10:45:43 | 显示全部楼层
 
群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。
 
魏某某 发表于 2020-1-6 11:14:01 | 显示全部楼层
 
群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。
 
鱼找自行车 发表于 2017-5-3 08:36:42 | 显示全部楼层
 
- B$ \' o7 z/ F$ d$ Q* M0 B5 t
群众不满意的,不放过。执政为民是党一切执政活动的最高标准,关注民情、体察民心、顺乎民意是督查工作的出发点和着力点。要通过专项督查让党的政策惠及更多的民众,各项工作更加有利于人民,真正地为群众排忧解难。基于此,要将群众高兴不高兴,满意不满意作为评判的最高标准。
 
曲靖秘书 发表于 2013-1-23 11:26:00 | 显示全部楼层
 
正在做这项工作,看看认真学习下
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小虫嗡嗡 发表于 2013-3-8 13:01:03 | 显示全部楼层
 
学下一下啦,学习一下了、
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菏泽督查 发表于 2013-3-19 12:06:37 | 显示全部楼层
 
总结的太好了,值得学习借鉴
 
杭州秘书北风 发表于 2014-2-21 09:41:53 | 显示全部楼层
 
学习啦,学习借鉴、活学活用
 
wjypzh 发表于 2014-7-10 20:16:02 | 显示全部楼层
 
工作优劣的尺度,是专项督查
 
ロ畏、 发表于 2014-8-12 15:28:26 | 显示全部楼层
 
督查工作不能单兵作战
 
华华123 发表于 2014-8-13 14:33:22 | 显示全部楼层
 
虽然没有从事督查,但是写材料的时候应该可以用到,学习了!
 
厘居 发表于 2014-8-24 19:52:51 | 显示全部楼层
 
写得很好,学习了333333
 
可可1399420785 发表于 2015-1-5 08:50:00 | 显示全部楼层
 
督查工作是抓执行力的重要手段,一件工作实不实。达没达到预定效果,需要用督查的方式验证,考核
 
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