机关里的年轻人，听哥说句大实话

值得大家深思，讲的很中肯，最近在准备一个成长感悟，受用了！

年青人多干点还是好，即使领导不重视，起码有广泛的群众基础，将来你有什么困难，大家都会帮你。

很受用！虽然文章字数不多，但是简单明了。

嗯 嗯  很赞成楼主观念  要说到了要处  值得我们“80”后应该好好领会..

真知灼见，确实很贴切

看过以后，感受颇深，正值第二批群众路线活动的开展，我被选进工作组，作为联络员。又是在所有督导组中，督导最多单位的，也是人员配备最少的一组（两个人）。大部分的工作都是由我完成，同时我又在社区工作，领导对社区建设非常重视，有时就会两头跑，两头忙。这些对于刚刚参加工作不到一年的我，有时就会出现厌战的情绪，有时候也想放弃这份工作，干别的。可是我这要面子的性格，不想让别人以为我这是临阵退缩。看了佛老的话后，很有触动，还是太年轻，要多从其他人的角度看问题。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，受教了。

初来咋到的办公室新人，很有必要接受下前辈的教导

说的比较实在、中肯，作为身处外地小基层机关的异乡人，经常会遇到各种不平事，各种艰辛只能自己体会，不过慢慢就想开了，很多事就没有那么重要了，做好本职，并力争做到做好，同时锻炼好身体，照顾好家庭，其他的就听之任之、顺其自然了

机关里有很多工作是分不清职责的，这种事情无论在哪个地区、那个行业或是哪个级别的机关都存在。还有一种情况是本来你已经很忙了，而周边的人却很悠闲，可领导就是要让你做。很多刚进机关的年轻人，对这种现象很有意见，还不时发点小牢骚，觉得自己吃了很大的亏。以我的经验，这是领导对新人的初步考验，一是看你有没有大局意识，肯不肯干；二是想通过工作，看你能不能干。   如果你一直不愿干或干不好，在这个领导的任期内，你基本就定型了，不会有太大的出息。老同志对你也会有想法。

机关工作，做人比做事更重要。