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机关里的年轻人,听哥说句大实话

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迪迪516 发表于 2019-1-23 15:20:09 | 显示全部楼层
文稿修改演播室众筹计划,点击了解详情
 
强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要
 
徐林君 发表于 2019-1-23 15:30:25 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
不管什么样的单位,始终是20%的人干80%的活,而且还经常挨批评。但到最后,进步最快的人往往就是这20%的人(非正常的情况除外),因为他贡献大、得到的锻炼也多,能力自然也就比别人要强很多。/
 
zmwhujuansisi 发表于 2019-1-23 16:44:43 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
肺腑之言,深受感触,早点看到就好了
 
lidan769874715 发表于 2019-2-1 16:54:27 | 显示全部楼层
 
专业写文章
同进机关的年轻人,最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人
 
明镜台 发表于 2019-2-2 14:58:39 | 显示全部楼层
 
加强学习,真正做到开口能讲、提笔能写,离进步也就不远了。
 
shunan0730 发表于 2019-2-2 16:30:45 | 显示全部楼层
 
提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变,你也可以用一下,但是你如果没有什么“关系”或“办法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本
 
蚩尤 发表于 2019-2-4 12:18:27 | 显示全部楼层
 
如果你和他抗争或是破罐子破摔,十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重,一心一意的把工作做好,通过工作证明你的能力和为人,同时和群众搞好团结,打好群众基础。假以时日,开明的领导总会
 
陆丫丫 发表于 2019-2-7 09:57:44 | 显示全部楼层
 
刚进机关的时候,没有人指点,也没有过这样的经历,有过来人谈看法说心里话,真好
 
stalin86 发表于 2019-2-9 19:37:20 | 显示全部楼层
 
本帖最后由 stalin86 于 2019-2-9 19:39 编辑

讲一讲自己的实际经历。我在所里是业务骨干,但因为机构调整,我所在的所撤销,所里同事有去区委新成立机构的,有去局机关的,有去大所好所的,就因为我没有找领导意思意思就把我分配到最边远,条件最差的所。后来找关系去别的单位挂职锻炼。但从执法岗位去不是同一系统的单位写材料,压力较大,主要是自己如墙上芦苇,头重脚轻根底浅,疏于学习而又没有搞过综合性文字材料带来的本领恐慌。不怕大家笑话,上次领导让我写个收心会讲话稿,我都不知道收心会是啥,百度了几篇文章,拼拼凑凑。现在认真在老秘网上跟着各位大牛学习,希望自己能早日胜任材料撰写工作。
 
火炬之星 发表于 2019-2-9 20:56:48 | 显示全部楼层
 
法”,也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼,而不是能力和素质的打拼,而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。
 
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