机关里的年轻人，听哥说句大实话

现在就遇到这种情况，你没想法，领导还逼着你、威胁你，你还想不想提拔？

忠言逆耳利于行，领教了

  肺腑之言，希望能对年轻的同志有所帮助

自己当新兵的时候不明白，为什么同样的起点上，同样的能力素质的我们会跑出不一样的轨迹来。然而，等我成了半旧不新后，看到新来的那些小朋友们，自己心里也有了一些明了。那些深得人心的年轻人，都是勤快干活、业务能力强、沟通能力好、态度积极向上的，而那些还在慢慢上手的新兵，早已被我们遗忘，因为越早脱颖而出就越多

三、晋升不公平的事经常有，如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不要影响自己和家人的正常生活

! \, P% M* W. K& y& M    目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事  l9 b0 g3 g: H& B( K
( g4 D$ h5 X! K6 v, Y. M情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。/ U/

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谢谢大哥的心里话，很受用，更加理解机关的人情世故了

要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

值得我们办公室工作人员认真学习研究！好文章！！！

非常的棒的分享，很多话语都是发自肺腑之言呀！