机关里的年轻人，听哥说句大实话

。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。
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好文章。多谢前辈指教了。非常感谢。

谢谢楼主，辛苦了。。。

如果你改变不了的话，最好是调整好自己的心态，不要影响自己和家人的正常生活

不错的，回复了看看！！！！

受教了，特别是对我们这种新进小白，现实生活中不会有人愿意说这些的。

肺腑之言，希望能对年轻的同志有所帮助。

领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了。

说得很好，继续学习中

这篇文章可以，有空了，可以看看额