机关里的年轻人，听哥说句大实话

或“办法”，也不要太生或“办法”，也不要太生或“办法”，也不要太生或“办法”，也不要太生或“办法”，也不要太生

由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事) F3 t! U- b( w9 ]# u

值得学而不思则罔，好好借鉴一下

肯学习、善学习、会学习

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事3 }2 J/ v( ~- Z8 w7 v 情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。 * s3 ^9 Z4 Q5 v! u( z

真知灼见  对自己的启发很大  

领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时

最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

仔细一度，茅塞顿开，受益匪浅，谢谢。

现在就是观念出了问题，看看过来人的说法，对自己有很多启发。