机关里的年轻人，听哥说句大实话

要注重学习。同进机关的年轻人，最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人

写的很实在 ，不愧是大实话，希望前辈们多谈谈自己的经验和感悟

谢谢这位老师的肺腑之言，受教了

后悔了 没有早看到这样的文章 现在在机关里说错话 悔之晚矣

，要有特别真、特别专、特别浓的情。热情似火、激情四溢、满腔热情，才会有充沛的精力、蓬勃的朝气。在办公室工作，责任重，很辛苦。有三苦躲不了。& `8 X0 `  S2 C1 y: x; Q
7 w, W4 Z2 ~* O9 @1 n    一是上班之苦。工作着是美丽的，让人充实，有成熟感。刚解放时，到机关上班，既新鲜又神圣，浑身有使不完的劲。下班了，还不想走，总想再找点事做。刚参加工作，也是很自觉，很主动抢着干活，非常勤快，希望早日站稳脚跟，今后更上一楼层。时间一长，多了些成熟也多了些懒惰，多了些稳重也多了些沉闷。有人讲，现代化的标志之一，就是“上班”。所谓上班，即是把千千万万活生生的人或强制或诱导地组织起来，在规定的时间规定的地点按照规定的程序规定的方式说规定的话干规定的活制造规定的产品走向规定的结局，最后大家共同异化成王八的屁股——“龟腚”。组织部的工作，有人也这样形容过：“事情没完没了，工作加班加点，时间不知不觉，程序多如牛毛，责任重于泰山”。上班是很辛苦的，加班加点多，急事难事多，我们可以靠觉悟来支撑这，靠党性来维系，但是，恐怕谁也不能完全摆脱上班的苦恼和压力。在办公室工作，要特能吃苦。
    二是角色之苦。办公室的工作人员，是秘书、杂工、跑腿，是助手

这是在老秘网第一次回复，好文，不忧不怒不宠不惊

作为新人，只有不断学习，在学习中成长。

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，

说得在理，感谢前辈肺腑之言

先马克一下吧，看到第三条我快哭了，人比人气死人，想要平衡心态实在很难，因为无时无刻不怀疑自己哪方面做的还是不够到位，怎么想又想不到，真是折磨人哟。