机关里的年轻人，听哥说句大实话

对新人来说真的是苦口良药

领导对人有偏见有各种情况，有的是因你以前站错队了，有的是领导听信了馋言，有的是领导不了解情况，还有的领导就是水平低。如果你和他抗争或是破罐子破摔，十有八九你会死得很惨。正确的做法是你不要把这些看得太重，一心一意的把工作做好，通过工作证明你的能力和为人，同时和群众搞好团结，打好群众基础。假以时日，开明的领导总会消除偏见的。即使这个领导不开明，换个领导，你也有咸鱼翻身的机会。否则，你当时就被废了

感谢老秘，我多看看  

学习了 ，学习了，学习了

提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信
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念不动摇，大是大非不糊涂，做一名值得家长信赖的好教师
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部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通

真心写的好啊     一看就是生活经验的积累啊  

写的很直白，经验之谈，不过有些事说起来容易做起来难，特别是看别人闲着，自己独忙，要保持心态平稳很难。

好几点都正好戳中我的弱点啊，学习了，谢谢

最后跑得远的人一定是肯学习、善学习、会学习的人