机关里的年轻人，听哥说句大实话

单位里忙闲不均是非常常见的，越是事务繁多，越能体现。一些闲惯了的，领导也不敢把工作交给他来做。

目前在我们国家，由于体制和机制的原因，是少数人选马，而不是通过赛马来选马，所以职务晋升中的不公平事" I3 j; b& _7 e1 j2 ?, @
情很多。确实有部分能力不强、操守不好的人提拔的比你快。如果你有“关系”或有“办法”能改变，你也可以用一下，但是你如果没有什么“关系”或“办法”，也不要太生气。因为这是一种综合实力的打拼，而不是能力和素质的打拼，而且这种状况在短期内也不会有根本的改变。生一下气也就行了，否则会影响你和家人的工作和生活，实在是没有意思。况且，人的价值体现也不就是只有当官这一条路。想通了一通百通。) E9 `$ c7 [3 @9 ?, Z
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讲得很到位，吃亏是福，要干好事！

新人，加强这方面的学习。领教了

受益很多，希望再接再厉，努力。

经常深入基层、企业开展调研，真正把调研的过程变为谋划产业、化解矛盾、解决问题的过程。

时下的大块文章，从头到尾，句句是真理，段段是高论，加起来的总和，就是等于什么都没说。

很朴实，很实用，谢谢前辈的经验之谈

嗯，不错的。调整心态是最重要的。

学而不思则罔一下，受教了。