秘书潜gz

    因农民购买到假化肥和农药，造成1000多亩水稻大幅减产、280亩大芥菜绝收，杨梅镇发生80多户农民集体材夜思事件。消息迅速上报到县委，分管农业农村的县委张副书记显得很是不安：党代会召开在即，这种社会不稳定事件影响恶劣，一定要做好劝控息诉工作，化解矛盾，排忧解难，妥善处理好农民集体材夜思问题。
    县委指示工商局即日组织调查组赴实地调查事件真相。调查组由林局长亲自带队，成员只有一人：前不久刚从外地调来的局办公室“笔杆子”黄秘书。
    黄秘书是本县人，省城某大学文秘专科毕业生，他曾在特区一家报社干过几年专职记者。此君虽只有大专文凭，但工作后时刻没有忘记修炼提高自己，涉猎广泛，勤于思考。几年记者生涯的摸爬滚打，综合水平已非昔日可比。尤其是一手文章写得漂亮，无论长篇、短文，还是各种体裁的文章均能得心应手。
8 o* ?: o5 j8 x6 J, u    俗话说，金无足赤，人无完人。黄秘书也有缺点：过于执著，爱较真，不懂世故中庸之道。为文，往往词锋过于犀利。为人处事，常常直来直去，不知随机应变。为此，无意之间竟也得罪过某些人。尽管他在圈内圈外小有名气，但人们对他仍是毁誉参半。苦干几年，尚未正式列入编制。

! K9 F4 `1 {) U+ k$ A! U    正在黄秘书苦恼彷徨之际，当年的大学同窗、如今已在工商局办公室当主任的老刘给他传来了家乡“不拘一格招人才”的信息。在老同学刘主任的极力推荐下，他进了急需笔杆子的县工商局办公室。新一轮的打拼，就此展开。这次调查坑农案件，也正是他展露才华的机遇。
    桑塔纳轿车爬行在通往杨梅镇的公路上，林局长和黄秘书谁也没闲着。黄秘书按照事前领导定下的意图紧张地打腹稿，设计调查方案。他深知近年来大量个体私营企业涌入农资经营领域，经营主体混杂，农资质量难以保证。假劣农资后遗症往往很长时间才暴露出来，出了事，群众不懂维权，当时没有索要**等相关证据，索赔很难。受害群众集体材夜思，围堵政府机关现象时有发生。他决定用自己独到的手法完成调查并拿出杰作证明自己，否则，怎么对得起大力举荐自己的老同学？林局长则在想，农村的事何等复杂，群众材夜思的事何其敏感，经营假冒伪劣农资的商户是何等可恶，要想处理结果让各方都满意，倒要看你这“大笔杆”是否能妙笔生花！
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    杨梅镇离县城并不太远，当天中午就到了。林局长向镇委书记、镇长传达了县委指示，召集干群代表到会，座谈会当天下午就开始了。只见黄秘书胸有成竹，有条不紊地向代表们提出一个又一个的问题。他边提问边记录边整理，半天的座谈会刚结束，调查报告的书面文稿已有了雏形。
2 |( d) ?! i- k    晚饭过后，黄秘书取出文稿，一夜苦干，第二天就将长达十六页的调查报告兴冲冲地拿到林局长办公室，请领导定夺。当黄秘书手捧报告给林局长送去的时候，心里暗想：“就我的文采写出的报告已经无可挑剔，肯定会一次成功。”哪知当林局长接过总结，略略扫了一眼就发了话：“你这写的是什么东西？这么重要的调查报告，一会儿工夫岂能交差？写的不到位，重新修改！”
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    黄秘书手捧报告回到了办公室，把这次坑农典型案件的原因分析、对策措施又重新修改了一遍。当他满心欢喜地又交到林局长的手里时，他随手翻了一下，不耐烦地说道：“还是不到位，继续改！”
　　黄秘书坐在自己的办公桌旁，又开始了修改报告。这一次，他更加细心了，就连标点符号也都精推细敲了。当他再一次满怀信心地把调查报告交给林局长时，他只瞥了一眼恼怒地说道：“您这个人怎么这么书呆子气？连个调查报告也不知如何写！拿去重改！”
　　从林局长的办公室退出来，黄秘书实实在在地犯了难，因为黄秘书知道，人们做错事只有再一再二，不能再三再四。否则，那就叫屡教不改。调查报告到底哪方面还有欠缺？黄秘书想来想去，百思不得其解，他无奈之际，突然想到了让老同学刘主任帮忙给改一下。
　　刘主任听了黄秘书的叙述，笑着接过他手中的总结，看也不看，只在开头的“我经过多方调查得出了以下几点原因”和“我认为针对此次农民集体材夜思事件应采取如下措施”二句中的“我”字改为“林局长。”然后说道：“给！今天先不交，等明天再打印一份交上去吧！保证通过。”
  I! |5 r4 w( l* c$ t2 \　　黄秘书不以为然且疑惑地问道：“这，这能行吗？”

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    挺  有  故  事  的

材料秘书的悲哀，棱角慢慢被磨平了，个性慢慢消失了，体制是个大熔炉。

，只在开头的“我经过多方调查得出了以下几点原

案件的原因分析、对策措施又重新修改了一遍。当他满心欢喜地又交到林局长的手里时，他随手翻了一下，不耐烦地说道：“还是不到位，继续改！”2 e9 }. w$ Z) F. r3 g" a8 r5 T  ]
* l- ~. J: Q2 q" @: @　　黄秘书坐在自己的办公桌旁，又开始了修改报告。这一次，他更加细心了，就连标点符号也都

真是有点书呆子气啊，呵呵不过还是喜欢这样的人

不是说不允许提拔领导秘书。领导秘书升迁快其实应该是符合常理的，下面我们来分析一下。首先从秘书个人素质来讲。一般而言，能被领导看中并信任，能胜任秘书工作的，自然是政治和业务素质较高，性格沉稳且靠得住、有一定担当的人才。毛泽东就自言他选秘书的重要标准是“有学问”。

这，能行吗？  我看行

充满无奈，无奈，无奈。

特别是领导说了思路的，你就按照那个写就对了