外一种情况,就是无论什么情况下,我指责一个人,他永远是强调客观。其实这点才是学生最典型的特征。这说明他太容易受到其他事物的影响,并受它们决定。如果你和上司之间会出现以下类型的对话,想想是不是需要改一下你的处事方法。9 t W! j! u7 u 甲:为什么到现在还没有给副总看你的报告!& o9 G4 R2 ? k 乙:刚才c在打印,我在等他结束,现在他大概好了吧,我去看看; H6 l. d4 K% n e, }! v 乙:还有点东西要修改+ u* [" a3 H0 g, r! ^8 x3 b3 o7 l) ] 乙:b也要把东西给副总,我因为等他